| 构建和谐机关的探索与思考 |
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【摘要】构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一,机关单位是社会的重要组成部分,社会的和谐首先要求机关单位必须和谐。本文基于如何构建和谐机关这一论点,分“构建和谐机关的主要内容,影响和谐机关构建的不利因素,构建和谐机关的对策思考”三个分论点,阐述了和谐机关的内涵及主要内容,指出了制约和影响和谐机关构建的不利因素,提出了构建和谐机关的对策,突出了“构建和谐机关是构建社会主义和谐社会的必然要求”这一主题思想。 本文由中国论文联盟WWW.LWLM.COM收集整理。
【关键词】 和谐机关 思考
党的十六届四中全会提出了建设社会主义和谐社会的重大任务。党的各级机关作为国家各个层面 经济 、 政治 、文化和社会生活的重要组织者和直接管理者,肩负着为社会和人民群众服务的重大责任,担负着贯彻执行党的路线方针政策和国家 法律 法规的重要任务。机关的特殊地位和重要使命,决定了构建和谐机关是构建社会主义和谐社会的必然要求。在当前形势下,如何构建和谐机关是摆在我们面前的一个重大课题。
一、构建和谐机关的主要内容
“民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与 自然 和谐相处”这是社会主义和谐社会的基本特征,也是构建和谐机关总的要求。“和谐机关”的内涵:人与人之间的和睦相处、部门与部门之间相互融合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,整个机关形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃 发展 的良好氛围。具体来讲,构建和谐机关主要有以下几个方面的内容:
(一)构建一种和谐、融洽、健康向上的人际关系
和谐、融洽、健康向上的人际关系,是构建和谐机关的基础。具体要做到以下几个方面:
1、体现人文关怀,构筑凝心工程。主要做到“四个关心”:一是关心干部职工身体健康,做到定期为干部职工检查身体,开展喜闻乐见的文体活动,搭建强身健体的平台;二是关心干部职工家庭生活,力所能及解决干部职工的家庭后顾之忧,充分体现组织的温暖;三是关心干部职工经济待遇,让干部职工该得的能够得到,该享受的能够享受;四是关心干部职工政治进步,对有真才实学要求上进的干部职工,既要给他们提供锻炼和展示才华的平台,又要严格要求,使他们健康成长。
2、体现观念 教育 ,构筑长效工程。观念进步可[1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
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