| 2011年求职技巧总结 |
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中国论文联盟*编辑。求职是现在我们不得不去正视面对的问题然而我们才会有更大的把我取得成功呢？
首先是毕业前的选着是选择企业的形式并对其有定的了解
企业单位：外资企业一般薪酬较为丰富，求职竞争力和工作压力大，工作性质、内容和时间等管理规范。但有些刚开始工作时间长，也存在使用廉价劳动力等情况。国有企业底子厚、前景一般比较好工资中上游水平，培训机会多，福利较好。但纯国有企业已经不多基本实现按市场经济要求改制有些企业管理不够规范。集体经济、乡镇企业、民营企业或私营企业规模大小不一薪酬高低不同，工作时间有些不固定。有些企业管理不规范人员关系较为复杂老板素质各有千秋
其次是选择事业单位或专业技术岗位例如：学校一般可以到职业技术院校，民办院校 ，中等专科学校中小学等，首先考虑自身教学和实验能力而定。卫生，环卫，园林、报社或一些事业单位文员等。专业一般要求基本对口，或具有从事某些岗位的综合专业能力 。但有些要参照公务员性质招考。
另外报考公务员可以有国家公务员、省级公务员、地方公务员、省委选调生等等。这些必须要了解报考公务员的具体要求考试的现状和前景
还可以选择自主创业，如果是本专业的就要求你有很强的专业基础。非本专业的自主创业主要是弱化专业背景发挥自身素质和能力的优势真所谓“天生我材必有用”“行行出状元”国家有政策扶持。先就业，积累资金和经验，然后在自主创业所谓先端“别人给自己创造的饭碗“然后“给别人创造断自己饭碗的机会”
还可以选择继续求学深造升本考研或者是出国留学等等
求职的途径学校的就业指导机构公告信息供需见面会。人才市场、劳动力市场，单位直招，合法的中介机构（一定要注意中介的资质防范诈骗信息）。各种“门路”（亲朋好友、老师、学长的关系和实习单位）大众传媒等等
求职的准备阶段包括有求职资料的准备。（包括求职信、简历、学习成绩表、就业推荐表、协议书各类证书复印件等）信息的收集整理筛选和处理。（包括你就业地对大学生的准入政策、单位需求情况、用人单位准确名称、性质、区位环境、隶属关系、规模、发展前景、企业文化、管理制度、福利待遇、需求岗位职数、使用意图及选人要求、联系办法等）最重要[1] [2] 下一页 |
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