2011双争双创活动实施方案 |
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立领导负责制。全局的工作实行“一把手”负总责,各分管领导具体负责,所有股室密切配合,一级抓一级,层层抓落实。二是建立责任追究制度。随着形势发展,统计部门的统计数据对整个经济社会发展的作用也越来越大,因此,要保证对所提供的数据及时、准确,同时,要按程序对外提供相关情况,对没按要求者,要严肃追究相关责任人的责任。三是建立考核制度。年初制定工作任务和工作目标,建立奖惩机制,与年度考核挂钩,并按照目标考核方案严格兑现。
(五)切实加强机关作风建设。一是强化自我管理。结合机关效能建设和科学发展观学习实践活动,认真制定方案并组织实施,紧密联系机关干部作风现状,抓住学习调研、分析检查、整改提高等环节,全面加强机关干部职工思想作风、工作作风和生活作风建设,坚持以服务为主题,牢固树立宗旨观念,规范服务行为。二是建立创建长效机制。进一步规范和完善财务、民主管理、大事报告、工作纪律、廉政建设等制度,以制度管理人,以纪律约束人,逐步使管理民主化、制度化、规范化。同时,严格按照《公务员行为规范》和《公民道德基本规范》的要求,切实转变机关工作作风。
(六)切实加强廉政建设。一是组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《党风监督条例》、“八坚持和八反对”等,局党总支书记开展廉政讲课,以强化广大党员的纪律意识,加强对党员干部的思想道德教育,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记立党为公,执政为民的执政理念。二是严格执行财务制度和礼品礼金上缴登记制度。单位财务审批一支笔,每月定期进行公布,从源头上杜绝腐败;同时按照县纪委的要求,严格执行礼品礼金上缴登记制度。三是实行双公开。继续推行党务、政务公开,对局内重大决策以及干部职工关心的热点问题及时进行公示,杜绝“一言堂”。
四、方法步骤
第一阶段:宣传动员阶段
制订创建工作方案,召开双争双创工作动员大会,组织干部职工学习相关文件,确保“双争双创”工作运转有序。
第二阶段:组织实施阶段
对照年初工作安排和双争双创工作的目标要求,认真落实“三会一课”、党员轮训、新党员发展、民主生活 上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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