xx矿业有限公司成立于2004年9月，是应着xx市招商引资之诚邀，筑巢于xx河畔的民营企业。几年来，公司紧紧围绕“以人为本，和谐发展”的企业经营理念，通过逐步完善机制，搭建载体，党政组织同心合力，闯出了一条党建与经济工作“双赢”的工作思路。公司党组织先后被xx市委授予为“先进基层党组织标兵”称号，被黑龙江省委授予为 “先进企业党组织”称号。在“创先争优”工作中，具体实施了以下几方面工作。中国论文联盟*编辑。

一、实施凝聚力工程，一根红线系紧党员心

xx矿业有限公司现有党员31人，这些原本充满激情拼搏在各个生产线上的生产能手，由于身份的置换、命运的变化、观念的撞击，在思想感情上不同程度地出现了相应的变化，他们中的许多人心里充满了苦恼、失意乃至麻木沉沦。

如何让企业党组织这根闪烁着理性光辉和情感色彩的“红线”把党员们的心“系”起来、“热”起来，从而更好地在战斗堡垒的引导和激励下，发挥他们的先锋模范作用，成为创先争优的楷模，这成了摆在企业党组织面前的一个严峻的新课题。公司党组织认识到：要想使企业在稳定和谐中焕发充满活力的勃勃生机，首要问题之一是解决人的思想顾虑，要把党员的情绪、意愿、要求等心理因素作为思想政治工作的突破点，用真诚的心去撞击党员的心。党组织有意识地深入基层调查研究，面对面地与党员同志谈心、沟通情感、交流思想。年初召开党员、干部收心稳定会议，企业党政领导分别发表真诚炽热、语重心长的专题表态讲话，明确私企是党员的“家”，民营企业是党员发挥作用的主阵地，在这里可以海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，可以大有作为，并将企业现状和未来发展前景向大家交了底，为全体员工吃了第一颗定心丸；真诚的沟通、坦诚的对话，党员们不知不觉地敞开了心扉，就这样企业党组织如同一根红线串起了散落的“珍珠”，系紧了企业每一名党员的心。工作中，党总支要求广大党员干部要带头转变观念，摒弃过去在老企业中多年形成的传统观念和不良习俗；带头努力适应民营企业严密、紧凑的管理机制；带头立足本职，扎实工作，使公司在生产经营工作的具

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