７、你有何值得骄傲的成绩？

你若哑口无言就没戏唱了，最好是举几个成功的事例，然后对招聘者说：“这些无论是否算是成绩，但都不值得骄傲。”这样会给招聘者留下既坦白又谦虚的印象。

８、你要求的薪酬是多少？

如果你是个现实主义者或无法回避这个问题，你要充满信心地抬高自己的身价，但也不能过分地抬高，以免把人吓跑。

９、你有其它问题需要提出吗？

你要知道聪明的问题能给人留下绝好印象，回答“没有”是不明智的。机智是平常善于思考培养出来的，不是任何时候都能脱口而出的。自知之明者不妨简明扼要地询问一下本单位的业务范围，领导的期望等。

１０、为什么说你是做这份工作的适当人选？

你可以利用你的一句精辟而深刻的座右铭一言概之，让人知道你所具有的知识，能力，经验使你充满自信。

另外，对于你可能遇到的其它实在不会或不愿回答的问题要勇于坦率承认或断然拒绝，以避免尴尬场面的产生。有时主试者有意问及你不可能答出的问题，目的是考查你的心理平衡能力。在这时能果断地拒绝正是有效的
中国论文联盟Www.LWlM.com答案，由于拒绝而产生失态是完全没有必要的。

在各种用人单位尽量压缩人员，大学毕业生多如牛毛的情况下，遭到用人单位的拒绝不是什么稀罕事。你要明白：只有做了充分的心理准备，从容自若，才有成功的可能性。与其胆怯，不如破釜沉舟勇敢地面对各种问题，做出恰如其分的回答。

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