2011镇党政班子自查报告 |
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中国论文联盟*编辑。 2011镇党政班子自查报告
2011镇党政班子自查报告 我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中,采取自查和互查相结合的方法,深入开展“六查六看”(查政治纪律,看是否做到有令必行、有禁必止;查行政行为,看是否依法行政、按政策办事;查工作作风,看是否政务公开、规范高效、方便群众;查廉洁自律,看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为;查财经纪律,看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为;查服务质量,看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在),在领导班子中进行了全面自查,查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题,并进行了认真分析,找准问题的原因所在,并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下: 一、存在的主要问题 1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求,每周二、四晚组织干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,把争创先进党政领导班子活动,作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体,全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设,不断提高领导水平和执政能力,努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因,学习的力度还远远不够,主要表现在:一是学习理论知识时间少,不善于用先进的理论知识来武装头脑;二是对法律、法规等学习不够;三是学习积极性不高,氛围不浓。 2、工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来,镇党委、政府进行了工作作风整顿,制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度,全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足,主要表现在:一是工作制度不能兑现,导致部分干部产生惰性;二是干部业务知识钻研不够;三是部分干部工作积极性不高,工作飘浮,不深入实际,讲得多,做得少;四是部分干部工作责任心不强。 3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象,“走读”和不坚持签到等不良现象存在;尤其是对 [1] [2] [3] 下一页 |
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