建立离任审计模式 强化审计监督

离任经济责任审计是对企事业单位论文联盟http://wWw.LWlm.Com法人任职期间的经济行为进行监督、评价和鉴证，确定或者解脱其经济责任的制度。通过对离任法人任职期间的经济责任目标责任和工作实绩进行审计和评价，是严肃财经纪律、加强干部管理的重要措施，也是主管部门和单位领导考察和使用干部的重要的、客观的依据之一。
　　２００７年，经济责任审计作为加强民主政治建设、对权力进行制约和加强企事业法人任期经济责任感的重要举措写进党的十七大报告，开创了我国离任经济责任审计的制度化、规范化的新局面。２００８年《经济责任审计条例（征求意见稿）》出台，并明确规定企事业单位主要负责人因任期届满或者任期内调任、转任、晋升、辞职、退休，或者被免职、辞退和开除等原因离开所任职岗位，应当依法接受经济责任审计，并且指出经济责任审计也可以在主要负责人任职期间进行。在实践工作中，针对多数企业单位下属基层单位较多，离任审计工作量较大的现实，本文就如何充用利用内部审计力量，建立科学实用的离任审计模式，强化审计监督谈几点看法。
　　
　　一、规范审计工作程序
　　
　　当前在离任审计工作中，存在着随意性较强的问题，工作中往往重审计实施阶段而轻审计准备阶段，甚至不搞审计调查，不编写审计实施方案，离任审计成了简单的交接仪式。编辑：www.ybask.Com 。
要想更好地促进离任审计工作的发展，必须在离任审计工作中，加强审计工作的规范化，制定统一的工作指导纲领，对审计人员进行明确合理的分工，对审计计划的编制与执行、控制与管理，审计业务各方面的内容、程序、方法、技术与侧重点做出规范，确保离任审计工作按一定标准，科学高效地进行。
　　
　　二、合理界定被审计人员的经济责任
　　
　　被审计对象作为本单位经济行为的直接管理者，对本单位资产、负债、损益的真实合法性及效益负有全面责任。但对于由于政策变化、行政干预、前任责任或历史原因等所造成的损失及工作失误，必须合理界定离任管理者应承担的经济责任。离任审计工作只有同单位实际情况结合起来，才能更具合理性。
　　
　　三、实行“二步审计”：年审与离任审计相结合
　　
　　领

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