| 分析新时代下工商管理的职能所在 |
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展，对于那些效益较差的产业应对其严格把关。其次，应按照市场走向引导企业经营，本地区的饱和产业，应引导其向外扩展，对于比较偏门的行业，工管部门应予以一定支持。
（二）管理和服务的关系
工管部门在管理企业的同时也应该扶持企业改革创新与发展，积极的帮助企业将发展道路中遇到的困难扫除。工管部门对企业不良的行为进行管理和纠错过程中，还应该对企业给予支持和服务。
三、新时代下加强工管职能的措施
（一）将正确的工管意识树立起来
加强新时代下工管意识，最先要做的就是将正确的工管意识树立起来。工管部门应将服务理念增强，积极的为企业改革与发展提供服务，大力支持企业发展和改革。工管部门应将自身管理的职能和经济服务的职能结合起来，将宗旨和手段结合起来，将自身服务的作用扩展，从而实现更好的服务企业发展的目的。
与此同时，工管部门还应将自创新的理念增强，将思想不断的解放出来，开拓创新，从而克服旧思想的影响。工管部门还应为企业发展提过具体步骤与措施，促使企业完成转型，使得企业能够更好的适应新时代下发展的需求。
（二）将工管职能充分发挥出来
将工管职能充分发挥出来应该从一下三方面着手。整理：WWW.YbAsk.COM 。
首先，在市场主体的准入资格方面，对于企业的注销、设立以及变更的条件和程序进行具体的分析与探讨，要杜绝以往机械式的执行方式。其次，对市场商业行为进行严格的监管，让企业朝着健康的方向发展，避免企业违法违规经营。最后，对于在市场竞争环节的不合法竞争行为应进行依法查办，要将网络举报的途径建立健全，用好群众与媒体宣传等监督手段，增强市场的公平交易形式，将消费者合法权益维护好。将有违法行为的企业或个人严肃查办。
（三）改善工管的作风问题
工管作风问题的改善应该从三个方面着手考虑：首先，应当为国有企业发展和改革提供专业化的服务，将维护企业经济的工作当作重点工作来做。其次，要进一步加强对办事行为和执法行为的规范化管理，使其能够符合法律要求以及法律规定，与此同时，还要将工管如何支持企业更好发展的行为措施公示出来，并且要简单明了，使每一个企业或个人都能够对工管部门具体的行为准则有明确的认识和理解，让社会各个组织或个人进行监督，从而打消内部人员知法犯法的意识。最后，工管人员应深入企业内部，帮助工管部门上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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