求职指导:毕业生签约注意问题

就业离不开签协议， 这里转载一篇有关签协议书的注意事项，供大家参考。　
    1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议 ，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业 生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
    2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确 毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动 合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据） 。
    3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对 毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可 以不予接收而无须承担法律责任。
    4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一 致，协议无效。编辑：www.ybask.Com 。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的 长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得论文联盟http://wWw.LWlM.cOM超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
    7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约 金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
    8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自 的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房 、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自

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