| 2012年XX仲裁委员会办公室工作报告 |
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行，有效缩短了办案时限，杜绝了“人情案”、超审限案等现象的发生。二是加强仲裁员管理，对404名仲裁员办案情况进行个案考评，对仲裁员进行了仲裁实务培训和职业道德教育，提高仲裁员整体水平。三是建立首席仲裁员和海事仲裁员备选库，向当事人公开仲裁员电子信息，增强仲裁员依法仲裁的责任意识。四是自觉接受社会监督，建立当事人意见反馈制度，让当事人评判仲裁员、办案秘书的仲裁活动，当事人满意率达99.87%；接待来访9人次、受理来信13件次，向当事人出具反馈意见13份，接访率、处结率、结服率均为100%。
（五）仲裁队伍自身建设不断加强。一是深入开展创建“岛城先锋”党建品牌和精神文明创建活动，涌现出一批先进处室、先进个人和办案能手，有效推动了各项工作。二是落实干部述职述廉、民主评议、谈心谈话、廉洁勤政、“一岗双责”等工作制度，不断改进机关工作作风，增强干部群众干事创业的责任心和凝聚力。三是落实《干部教育培训计划》，通过有计划的教育、培训和考核，工作人员的政治素质和业务水平有了较大提高。四是推行岗位廉政风险防控，按计划、有步骤地进行风险排查、风险评估，制订落实防控措施，保证仲裁工作健康发展。
一年来，我们的工作取得了一些成绩，但还存在缺点和不足，主要是：（一）仲裁服务的领域需进一步扩展；（二）仲裁工作的质量需进一步提高；（三）仲裁队伍的综合素质有待进一步增强。
二、下一步工作措施
各位代表，我们衷心地恳请广大市民继续关心、支持和监督仲裁工作，并提出您宝贵的意见和建议，我们将做到：
一要着力抓好整改措施落实。针对存在的问题，制定整改落实措施，把整改落实与完成年度工作目标结合起来，抓点带面，逐一完成。
二要继续做好仲裁法律制度推行和宣传工作。以保障山东半岛蓝色经济区建设为主线，本文由论文联盟http://www.LWlM.Com收集整理，主动上门提供仲裁法律服务，联合社会力量搞好仲裁宣传，继续扩大仲裁法律普及面。
三要突出抓好办案质量和效率。全面落实仲裁办案工作制度，保证案件质量和效率，提高社会对仲裁的美誉度。
四要重点抓好队伍建设。加强仲裁员、仲裁中心、仲裁办事处、仲裁联络员、仲裁工作人员的培训、教育和管上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
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