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人才难得、推荐信           
人才难得、推荐信

1、人才难得

老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!”

“我们会抓住他,把他关进监狱的!”

“关起来干什么?我要聘用他!”

启示:立场不同,考虑问题的思维就大相径庭。

2、推荐信

彼得斯听说自己被解雇了,便去见人力资源部的头头。“既然我在公司干了这么久,”他说,“我想至少该给我一封推荐信。”

人力资源部主任同意了,并说他第二天就可拿到该信。第二天早上,彼得斯在他的桌子上看到一封信,上面写道:“彼得斯在我们公司干了11年。当他离去的时候,我们很满意。”

启示:不要以为自己有多么重要,也不要随随便便给别人添麻烦,否则后果自负。

 

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