摘要：以信息化和企业竞争与发展，有些档案影响到个人隐私与生活，因此，档案管理人员应该树立较强的安全防范意识，防止档案泄密事件发生。
2.1.3 创新意识 创新是工作持续改进、不断再上新台阶的动力，新形势下，以往那种因循守旧、墨守陈规的工作做法将不再适应。因此，档案管理人员必须树立创新意识，勇于探索、勇于创新，不断研究共性的、考试、考察制度，及时巩固培训成果。
在学习方面，要积极营造学习氛围，打造学习型组织。一是要以终身学习为目标，倡导经常学习、时刻学习；二是要全员学习，带动全员参与，提高整体素质；三是要全过程学习，对档案管理工作的整个流程进行深入学习改造；四是要团队学习，促进成员间的互帮互助。此外，单位或部门应该创造一定的学习条件，例如，保证档案管理人员的学习时间，报销一定比例的书费等。同时，还要开展一系列的活动，包括知识竞赛、技能比赛等，调动档案管理人员学习的主动性和积极性。
4 结论
总之，在新形势下，档案管理工作存在着新的挑战，也对档案管理人员提出了新的素质要求。当前，档案管理人员必须树立三大意识、打造三类能力、培养三种精神，才能适应新时代的要求。然而，提高档案管理人员整体素质需要借助于创造良好的竞争氛围，建立科学的激励体系，健全公开、公平的考核评估机制，并加大对员工的培训力度，倡导员工自我学习。
参考文献：
[1]杨冬权.在电子文件管理国家战略国际学术研讨会上的讲话[n].中国档案报.2009-6-25.第001版.
[2]吴娟.档案工作者应树立五种理念[n].协商新报.2009-4-3.第a01版.
[3]李泽光.新时期如何提高档案管理人员的素质[n].承德日报.2008-8-18.第006版.
[4]范丽娜，档案管理人员应具备的素质[j].西安邮电学院学报.2009年第03期.
[5]杜荣光.浅谈档案管理人员职业道德修养[j].山东档案.2007年第8期.