| 浅析我国人力资源管理中存在问题及对策 |
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摘要：我国人力资源管理存在许多的问题。应多方面采取措施实现人力资源的企业开始认识到人才在经济企业生存和企业管理水平和经济效益能否提高，直接关系到我国可持续发展战略能否顺利实施。当然，提高人力资源管理者业务素质也不可能一蹴而就，无论是理论上还是实践上，我们还有很多问题需要研究，很多困难需要克服，但经过不懈努力，我国人力资源开发一定会迅速发展起来。
参考文献：
[1]李晓芳.浅谈人力资源管理在企业管理中的地位与应用[j].黑龙江科技信息.2009.4
[2]李长青.我国中小企业人力资源管理的现状及改革[j].科技信息， 2007.11.
[3]蒋伟权.中小企业人力资源管理存在的问题及对策[j].科技创新， 2009.2.
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