企业制度的今天，有限责任制度作为一个节省交易成本、讲求效率的基础制度安排、制度框架、制度环境、制度走向和制度创新的空间决定了该制度的经济绩效。

1，强制性与诱致性结合的产物

有限责任易产生诸如大股东压制小股东、股东剥削雇员、上级压迫剥削下级、管理者侵占股东和雇员利益、股东侵害债权人利益等现象。对上述滥用权力及权力的结构性问题，各国往往通过强制性规范予以保护。这种保护措施的有效程度与公司成员自利程度冲动间的平衡安排，使有限责任制度常适合于中小企业。有限责任制使企业股本资本人格化，并建立起独立于人的信用的资本信用，使投资人的生老病死不至于影响公司制企业的发展，不致造成为创办和经营该企业而进行的诸多投入的浪费以及该企业价值因企业终止而减损。与行为主体相应，追逐经济利益是各个参与人的行为动力。股东为了让经理人和职工为自己的利润目标努力工作，必须支付给经理人及职工与其能力和绩效相应的报酬。通过给各个主体提供源源不断的动力，从而使公司充满活力。但从行为目标看，由于产权安排不同，公司参与人有不同的行为目标。股东的目标是利润最大化，经理人和职工的目标是工资及工资衍生品的最大化。利润与工资此消彼长，由此决定了股东与经理人及职工之间的相互矛盾、相互约束关系。

2，牺牲公平换取效率的制度安排

有限责任制度赋予出资者只承担有限责任的特权，对这一特权还加入限制，如出资者放弃对自己出资所形成的公司财产的直接支配权。这都是为了平衡投资者利益与债权人利益，实现利益均衡这一公平理念。loCaLHoSt然而，这些对出资人的限制只是对有限责任制度产生后债权人遭到的利益损失的一种弥补。债权人所受到的利益保护再也无法同有限责任制度产生之前同日而语。因此，有限责任制度的产生使得出资人的利益增加，使得债权人的利益减损。依照帕累托标准，效益的提高必须是对各方都有利，以损害某一方利益为代价来改善他方利益的方法实质上是没有效益的。依照该理论，有限责任制度的产生以及存在应当是没有意义的，但为什么这种风险分配机制能够推动经济的迅猛发展?事实上，不使任何人情况变坏而能使某人情况变好的所谓帕累托改进，在现实世界中，几乎是不存在的，现实世界中人类的利益几乎总是互相冲突的。理论上，即使一种变动在使某些人受益的同时，使某些人受损，但只要受益人的获益大于受损人的损失，那么两方面的影响相互冲抵后，这种变动仍然提高了整个社会总的福利水平，这种变动仍然是应该实施的。这就是通过所谓的“潜在的帕累托改进”所实现的卡尔多——西克斯效率。有限责任制度虽然在一定程度上损害了债权人的利益，但它同时降低了股东的投资风险，使股东不会再过分的关注其投资，从而自愿让渡其对出资的直接支配权，债权人因与法人组织集中进行经济交往而节省了大量的交易费用等，这均是有限责任制度的确立给整个社会带来的福利增加的表现。但卡尔多——西克斯效率的实现在增加了社会总福利的同时，也使一部分人利益受损。换言之，这种改进实现了效率，在一定程度上损害了公平。因此，有限责任实际上是一种风险分配机制。它并没有消除公司股东的投资风险，只是对这种投资风险进行分配和再分配。在它降低公司股东投资风险和责任的同时，使公司债权人的风险大大增加，只不过是把股东的投资风险和责任转嫁到公司自愿和非自愿的债权人身上，使公司将其投资失败的风险外在化而已。

3，外部性(extenality)内部化的制度设计

福利经济学创始人庇古运用私人边际成本和社会边际成本、边际私人纯产值和边际社会纯产值等概念作为分析工具探讨外部性问题。认为既然外部性影响到了经济活动主体以外的人，且这种影响未通过价格体系表现出来，对于外部性的制造者来说，无信号提醒他考虑外部性，结果造成供给曲线不能完全反映生产的边际成本，需求曲线不能完全反映消费的边际成本，市场失灵，无法实现效率即资源配置的帕累托最优。
负的外部性，如图，厂商的边际成本曲线s只反映了生产者自己的成本，但由于外部性的存在其生产行为同时给市场其他主体(特定的或不特定的)带来了边际成本s_e，这样厂商生产行为给社会带来的边际成本是s^*=s+s_e，厂商按照私人产值最大化的原则，在私人边际成本曲线与边际收益曲线相交的e点停止生产，提供了q_o的产量，而社会边际成本曲线与边际收益曲线决定了社会最佳产值应该是q*。结果该种产品的生产超过最佳产量，耗费了超量的资源，影响了资源优化配置的实现。
正的外部性同理，如图，厂商边际收益曲线d只反映了生产者个人的边际收益，但由于外部性的存在，其生产行为同时给市场其他主体(生产者本人已知或未知的)带来了边际收益de，这样厂商生产行为给社会带来的边际收益是d^*=d+d_e，厂商按照私人产值最大化的原则，在私人边际成本曲线与边际收益曲线相交的e点停止生产，提供了q_o的产量，而社会边际成本曲线与边际收益曲线决定了社会最佳产值该是q^*。结果该种产品的供给不足，资源配置未能实现帕累托最优。
无论是正的外部性还是负的外部性，都会使私人边际成本曲线或边际收益曲线偏离社会边际收益与边际成本凸线，使得微观市场主体根据私人边际收益与边际成本曲线而作的决策，偏离社会边际成本和边际收益曲线所决定的资源配置的最佳点，因而两类外部性都会影响资源配置的效率。消除外部性的一个基本方法就是将外部性制造者所制造的社会成本和收益变成他们自己承担和享有的私人成本和收益，即外部性内部化。将外部于制造者的成本和收益变为制造者自身的成本和收益。
企业作为一个经济组织而运作，从而在更大程度上运用分工及专门化安排。公司成员能够依每个人的作用组成团队，以便发挥每个成员的专业而使团队作

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