际问题,把最大限度满足群众的急需放在突出的位置,说做并举,说到群众心坎上,做到群众急需处,竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样,企业的思想政治工作才能深入人心。相反,如果只讲空话,不办实事,思想政治工作不仅收不到好的效果,甚至还会失信于广大职工群众。

五、企业思想政治工作要与时俱进、改革创新。

创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新,而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,理论联系实际,在实践基础上总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
因此,创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度,科学回答干部群众关心的热点、难点和疑点问题,有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。其次,思路要创新。要从社会主义初级阶段这个最大实际出发,站在“三个代表”重要思想的高度,从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划。必须解放思想,更新观念,适应变化了的形势,跟上时代步伐,正确处理加强与改进、继承与创新的关系,使思想政治工作在加强中改进,在继承的基础上创新,在改进和创新中提高。再次,内容要创新。思想教育的内容要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教,真正下高楼,出深院,到基层去,到群众中去,研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向,掌握人们思想活动的新情况和新特点,了解人民群众想什么、急什么、盼什么,实事求是地确定思想政治工作内容,有的放矢地开展思想政治工作。

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