摘要 随着社会主义企业思想企业思想政治工作的对策
1．树立“以人为本”的观念。明确树立“以人为本”的意识和观念，把“以人为本”作为思想政治工作的重要指导原则。思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质等，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人、提高人、造就人上。以人为本，一要尊重工作对象的人格、权利，尊重他们的主人翁地位，尊重他们的不同意见，平等待人，切忌居高临下、自以为是；二要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异。采取差异施教，因人、因时、因地而制宜，切忌什么都往思想问题、政治问题上套；三是关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到党的温暖，体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而在工作中迸发出更大的热情。
2．建立和健全行之有效的思想政治工作制度。任何一项制度的建立，都有它产生和发展的必然要求。思想政治工作制度的建立也是这样，它是我们党长期思想政治工作成功经验的总结，也是思想政治工作规律性的反映。只有建立合理的规章制度，才能保证把企业思想政治工作作为企业党组织的一项重要工作，以制度的形式保证其经常性的开展，避免“形势好就忘记，遇到问题才想起思想政治工作”的现象出现。LoCALHOst同时，只有建立和健全思想政治工作制度，才能使思想政治工作有组织、有计划、有目的地进行，避免出现“无章可循”的状况，才能把党规定的思想政治工作的任务、内容、方针、原则和方法具体化，真正落到实处，从而使思想政治工作发挥巨大的威力，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业的生产作出贡献。
3．围绕经济中心，做好企业思想政治工作。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心工作紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
4．思想政治工作的形式要推陈出新。第一，思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众所喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又寓教于乐，提升职工的文化素养。第二，要充分利用信息网络技术。目前，网络越来越成为干部职工表达自己意愿和观点的重要载体，要高度关注这一趋势，切实把网络作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，重视和充分运用信息网络技术这一现代化手段，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力。第三，在思维多元化的今天，岗位竞争激烈，生活、工作节奏加快，企业思想政治工作应针对职工心理动态和情绪变化，加强心理疏导，如传授心理健康知识，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全的人格，从而使思想政治工作成为推进企业可持续发展的不竭动力。
5．政工干部要加强学习，树立超前意识，增强主动性。时代的发展对企业政工干部的素质提出了更高的要求。企业政工干部要树立终身学习的理念，不断加强自身学习，不断扩大知识面，及时掌握国家政策、企业方针，做到融会贯通。同时深入基层，调查研究。“没有调查就没有发言权”，面对深刻而迅速的社会变革，企业思想政治工作遇到了许多前所未有的新问题，大量的热点难点问题需要我们通过调研，发现和抓住问题的关键，抓住问题的“症结”所在，进行科学、客观的分析研究，对症下药，解决问题；另外，思想政治工作要适应时代发展需求，就必须有超前意识，通过调研，把握群众思想动态的发展趋势，作前瞻性的思考，大胆创新创造，科学规划未来。如果自以为是，闭门造车，以自己的主观臆念想当然地去做工作，必然驴唇不对马嘴，效果适得其反。
总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业思想政治工作，以发展的眼光研究企业思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感，从而使思想政治工作真正促进企业发展，维护企业稳定，为企业深化改革和可持续发展提供强大的思想保证。