的风气，谦虚谨慎、不骄不躁的风气，不怕困难、奋发有为的风气，脚踏实地、求真务实的风气，淡泊名利、廉洁奉公的风气。各级团干部和青联干部要经常深入基层，深入青年群众中去，切实改进工作方式和工作作风，密切同青年群众的联系，用先进的理论引导青年，用光辉的事业凝聚青年，用良好的作风吸引青年，发挥好共青团作为党的助手和后备军的作用，为党的事业教育、团结和带领好青年，忠实地履行党联系青年的桥梁和纽带的职责，依法代表和维护青年的根本利益，从大处着眼、实处着手，针对青年和社会的实际需求积极开展工作，为青年健康成长、建功立业创造良好条件。同时，要切实履行好协助政府管理青少年事务的职能，紧紧抓住培育“四有”新人这个根本职责，健全青年人才的培养机制，大力开发青年人力资源。要把培养青年典型与服务青年成才结合起来，在加大“十大杰出青年”、“优秀青年企业家”、“青年兴业领头人”等优秀青年人才评选力度的同时，联合有关部门，进一步加大青年岗位能手、青年经纪人、青年科技创新标兵、优秀青年志愿者、十佳辅导员、青年自学成才标兵等青年典型群体建设，在加强青年人才队伍建设上寻求突破。 青年兴则事业兴，青年强则国家强。党只有赢得青年，才能赢得未来。年青干部作为青年中的佼佼者，是党的事业的接班人，肩负着继往开来的历史使命。党要赢得青年和未来，就必须大胆培养使用年青干部，努力造就一支能够担当推进绿色食品产业战略升级、加快全面建设小康社会步伐重任的生力军。因此，各级党组织要加大对年青干部的培养力度，用科学的理论和市委工作会议精神武装年青干部的头脑，把他们的思想和行动统一到市委工作会议确定的目标和任务上来。积极引导年青干部发奋学习，创新实践，艰苦创业，努力铸造他们拼搏进取的优秀品质，使他们在“构建五大经济体系、强化三项保证措施、建设绿色生态旅游口岸城市”的实践中磨炼成长并不断提高。要主动给年青干部交任务、压担子，支持他们创造性地开展工作，最大限度地发挥其积极性、主动性和创造性。要积极为青年干部开展工作、发挥作用创造条件、提供舞台，想方设法解决他们在实际工作中遇到的困难和问题。要关心爱护年青干部，对*成熟、有潜力、工作实的优秀年青干部，要敢于破格使用、委以重任。同时，要从推进我市绿色食品产业战略升级、加快全面小康社会建设的战略高度出发，进一步加强和改善对青年工作的领导，一如既往地热情关怀青年，正确引导青年，严格要求青年，积极为青年办实事、办好事，为青年人的学习、工作和生活创造更加有利的环境和条件，切实把青年的积极性引导好、保护好、发挥好，把青年一代培养成为社会主义现代化建设需要的“四有”人才。 同志们、青年朋友们，今年是我市全面建设小康社会的开局之年，也是青联组织诞生并可大展鸿图、大有作为的一年，让我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作，锐意进取，团结带领广大团员青年为我市绿色食品产业战略升级、加快建设绿色生态旅游口岸城市做出新的更大的贡献。

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