转变干部作风 密切干群关系 |
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干群关系 (一)注重引导,由强制型向说服型转变 镇村两级干部必须学会善于做思想教育工作,把行政命令式的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法,努力做好新时期的农民群众工作。 (二)依法行政,由盲从型向规范型转变 依法行政是新时期对基层干部的必然要求,也是衡量干部工作的重要标准。同时,由于农村普法工作的深入开展,广大农民群众的法律意识也大大增强。因此,广大镇村干部要迅速提高依法治乡(镇)的水平,逐步把基层工作纳入法制化、科学化、规范化的轨道。 (三)是强化服务,由领导型向服务型转变 新时期下,镇村干部的主要职责是为民服务,为民办事。因此,镇村干部必须集中精力为民服务,积极投入经济建设主战场,发展农村经济。 (四)公正廉明,由封闭型向公开型转变 “公生明,廉生威”。镇村干部只有树立公正廉明的形象,才有说服力、感染力、号召力,才能更好地与群众打成一片,充分调动农民群众的积极性,促进农村各项事业的发展。 (五)优化环境,由压抑型向宽松型转变 宽松的工作环境,是必要的外部条件。只有宽松的工作环境,才能充分调动干部的工作积极性,为完成各项工作任务提供保证。 作风正,干部强,事业兴。有好的作风,才能密切干群关系,干出好的业绩。要转变干部作风,树立“一荣俱荣,一损俱损”的观念,在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强,整体素质和工作效率方面有明显提高,以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为实现经济社会的政通人和、团结奋进、百业兴旺、社会安定建功立业。 上一页 [1] [2]
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