教好案前书”就万事大吉。因此政治学习形式化,放松了政治理论学习和世界观的继续改造,对党的方针、政策及少关心或者充耳不闻。
3、职业道德修养有待提高,缺乏奉献精神。在市场经济条件下,党员“向钱看”的倾向有所抬头,责任心淡化,表率作用减弱。党员在师生中的形象和威信没有树立起来,导致党员教师、非党员教师重视业务工作,忽视政治、思想等方面的追求。
创新学校党建工作我们可以从以下几个方面改进。
1、采取多种形式进一步提高党员教师的政治思想素质。
以支部为结合点,建立干部联系党员制度。开展结对活动,谈心活动,工作上互相帮助,生活上互相照顾。党支部可以利用组织生活会、党课等形式,组织党员教师学习新《党章》,用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑,指导实践,要在国际国内形势的变化中认清方向,把握自己,对我们的社会主义现代化建设事业充满信心。
2、建立制定多种激励机制,激励党员教师奋发向上,积极投身教育教学实践。
党组织可以举办争当“先锋园丁”、“党员示范课”、“党员教学能手比赛”等活动,激励党员教师争挑、勇挑重担,做教育教学改革的先行者、排头兵。这样,既在无形中增强了他们的事业心和责任感,提高了师德修养,又增强了党组织的凝聚力,激励带动他们身边的大批群众教师。
3、以改革的要求抓好党员干部队伍的建设
在干部队伍的建设上要努力形成“广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力”的用人机制。真正把“想干事,能干事,干好事”的优秀同志充实到领导干部队伍中来。打破选人用人中论资排辈的观念和做法,积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。
要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要实行党政领导干部职务任期制、辞职制和用人失察失误责任追究制。
4、建立、健全有效的监督机制。
党组织要抓好党员的民主评议、监督工作,要定期对党组织的各级领导干部、党员教师进行督察,全面考察其政治思想和工作表现。定期召开民主生活会,充分听取党内群众的意见,正确地看待干部的“显绩”与“隐绩”,及时地纠正各级党员干部在政治、思想、工作、作风、现实表现中存在的问题,形成党内有效的监督、约束机制,健全党外监督制度,使党组织更具有战斗力,更能令群众信服。
新时期学校党建工作要有新突破,必须要改革和创新党的基层组织的领导方法、工作制度和工作方式,以科学的态度来对待党的建设问题,使党建工作充满活力,促进学校和谐发展。
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