在基层单位之间开展干部交流和挂职锻炼活动，选派优秀干部到外地市相关单位和院校学习锻炼。对党员干部进行礼仪培训，开展“十不准”（不准仪表不整，不准随地吐痰，不准乱扔乱画，不准脱岗离位，不准酒醉上班，不准正课私用，不准搬弄是非，不准越级行事，不准上窜下跳，不准拖拉推诿）和“五禁止”（ 严禁有令不行，有禁不止；严禁办事不公，滥用职权；严禁吃拿卡要，为政不廉；严禁态度蛮横，欺压群众；严禁欺上瞒下，弄虚作假）教育活动，改陋习，树新风，全面提高党员干部素质。

三是扎实开展“领导包项目、干部下基层”活动，领导干部包抓项目，深入一线调研指导工作，帮助解决问题和困难；党员干部勤下基层，狠抓工作任务的落实，提高办事效率。

四是在局系统党支部和党员干部中开展帮扶结对活动，帮扶工作不力、作风不实的支部和思想滑坡、能力不强的党员干部，帮助他们积极进取，赶超先进。

五是争创优质工程，严格招、投标工作，狠抓工程项目的进度、质量和安全生产，严把工程预、决算手续和竣工验收关口，确保工程质量。

六是开展管理维护大提升活动，实施精细管护，在局系统开展技术大比武，提高维护标准，创建文明单位、标兵班组、样板项目，全面提升维护管理水平。

七是开展争创一流活动，积极参加市上组织的各项活动，力争取得好的成绩，被考核的所有项目都要全力争取，争先进位。

八是开展“阳光政务”、“阳光党务”和廉政文化进机关活动，局机关和基层各单位要设立宣传栏，开辟学习园地，及时公开职能、分工、计划、进度、评议等信息，创办城建信息内参，塑造为民、务实、清廉的良好形象。

九是关心干部职工的工作、学习和生活环境，解决科级干部的空调、电脑、电话等办公用品和公务用车等问题，统一组织为系统全体干部职工进行全面体检，逐步解决职工住房问题。

十是开展系列“红色”活动，组织系统党员干部学唱十首红色歌曲，激发广大党员干部的干事热情和工作激情；适时举办 “红色之旅”活动，组织党员干部走进革命圣地，缅怀革命先烈；七一前夕举办一次以“我为党旗增辉”为主题的文艺晚会，庆祝建党×周年，凝聚广大干部职工的战斗力。

开展“三为”主题实践活动的根本目的在于促进工作、推动发展。各单位、各科室要正确处理“三为”主题实践活动与中心工作的关系，通盘考虑，合理安排。既不能脱离城建中心工作孤立地搞实践活动，也不能借业务工作忙而敷衍实践活动。要把主题实践活动与推动当前各项工作、圆满完成全年目标任务结合起来，用城建工作的成果来衡量和检验主题实践活动的成效，切实做到主题实践活动与当前工作“两不误、两促进”。

同志们，开展好“三为”主题实践活动是深化创先争优活动、实现“十二五”开好局、起好步的重要任务，意义重大、事关全局。全体党员干部一定要按照局党委的统一部署，以良好的精神状态、务实的工作作风，积极投身到主题实践活动中去，为加快推进**（**）国际化大都市建设作出新的更大的贡献，以实实在在的工作业绩迎接建党×周年！

上一页  [1] [2] [3]