，6a矿井4处，7a矿井22处，8a矿井16处，3a以上矿井共98处。二是严把安全许可证颁发管理关。根据新的法律法规精神，重新规范了许可证实施细则，明确了从申请到颁发的九步工作法，标准更细、要求更严，进一步严明了许可证审查办理的条件和门槛。全年，新办理安全生产许可证8个，办理延期事项156矿次，变更事项60次，暂扣安全生产许可证8个，注销3个。三是严把科技成果和重点科技项目申报关。围绕重点专业，首次启用专家库，对科技成果的先进性、技术性实施全面专家初审，保证评审质量。对重点科技项目严格筛选、严格把关，在国家安监总局公布的第二批重点项目中，我省项目数量是全国平均数的5倍。

（五）督促引导，推进安全生产长效机制建设。一是推动安全文化建设扎实开展。率先制定出台了含15大项、88小项的《煤矿安全文化建设示范企业评价标准》。聘请中国矿大专家教授全程参与，组织开展了我局成立以来规模最大的一次安全文化督查活动。采取“企业自评、分局初审，全面督查、综合平衡”的工作程序，命名表彰了20处省级安全文化示范企业，并向国家安监总局推荐上报了4处国家级安全文化示范企业。二是推进职业安全健康工作有序开展。认真贯彻落实国家安监总局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》，及时制定出台《职业危害防治监察办法（试行）》等相关落实意见。分三个阶段开展了为期一年的“煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动”。在先期召开全省煤矿职业安全健康工作会议的基础上，又配合国家安监总局在枣矿集团召开了全国煤矿职业安全健康经验交流暨尘肺病防治现场会，取得圆满成功。三是切实发挥支撑体系的作用。组织开展对安全评价机构的换证审核，协助完成对10家检测检验机构的资质增项，强化中介机构日常安全监管。对15处培训机构进行专项监察，对13处矿井开展以三项岗位人员持证上岗情况为重点的集中执法，组织召开了全省煤矿安全培训工作座谈会，认真履行安全培训监督监察职责。组织救援队伍开展预防性安全检查2507队次，查出安全隐患3483条，协助现场整改3337条，整改率96%。淄矿集团救护大队在第七届国际矿山救援技术竞赛中，一举夺得团体总分第一名的好成绩，为中国救护队伍添了彩，为山东煤炭系统争了光，受到国家安监总局和省政府的通报表彰。

（六）千方百计，积极营造和谐融洽工作氛围。坚持以人为本工作宗旨，始终把民生问题放在先于一切、重于一切、高于一切的位置，想方设法为干部职工解难事、做实事、办好事。一是保证公务费用正常运转。大力压缩差旅费、办公费，严格控制招待费、会议费，积极向国家安监总局、省财政厅汇报工作、反映情况，全年争取专项补助资金774万元，争取监察一线装备费用436万元，一定程度上弥补了资金缺口、缓解了经费压力。二是对老干部活动中心进行维护修缮。通过多方努力，向国家事务管理局和国家总局老干部局争取专项修缮费用330万元。先后召开9次协调会，严格程序、严格把关、严格要求，强化组织领导和过程监督，保证工程质量和施工进度。目前，修缮工程已顺利竣工，我局老干部健身、娱乐环境得到大大改善。三是切实解决监察人员实际困难。积极协调指导，圆满完成历时7年的分局基地建设决算审计，全面改善一线监察人员生活和工作环境。针对鲁西、鲁南两个分局长期租房居住，条件差、距离远的实际困难，利用省政府建设补助资金300万元，解决了周转房问题。拿出专门经费，为新调入局机关的12名同志妥善安排住宿，解决了后顾之忧。

（七）多措并举，提升监察队伍整体战斗力。年初，及时制定下发了《进一步加强队伍建设的实施意见》，对全局队伍建设的工作目标、具体措施和方法步骤进行总体部署。广泛组织开展了“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”和“创先争优、争做齐鲁先锋”活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。举办了建局以来规模最大的处级干部理论培训班，安排了“学习实践科学发展观”、“公共安全突发事件应对与处理”等七个方面的学习内容，聘请高层次专家、教授讲课，到农村、企业和革命传统教育基地学习考察，进一步提升了全局领导干部整体素质。面向全体人员，举办了8期行政公文写作、公务员道德修养与文明礼仪视频讲座，达到预期效果。严格按程序新招录4名公务员，充实到监察一线；根据工作需要，从分局新调入7名同志充实到机关处室，优化了人员配备、激发了工作活力。不断创新廉政教育的方式方法，通过采取“学准则、守准则、用准则”、反腐倡廉教育月、网上在线考试等多种形式，提高了针对性和实效性。先后制定出台了《党风廉政建设“三书”实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》等一系列文件规定，进一步健全完善廉政建设的制度保障体系。对196名党员干部进行了廉政风险排查，共排查廉政风险点211个，建立完善防控措施732条，有力促进了严格执法、公正执法和廉洁执法。

（八）面向市场，事业单位和老干部工作又有新成效。服务中心坚持以市场为导向、以落实责任为抓手，年初提出了“三个一百万”的工作目标，对经营指标层层分解，与各单位签订目标责任书，每个季度召开经济分析会，对阶段经营状况进行及时总结，抓好各项措施的贯彻落实。强化房屋出租管理，全年房租收入280多万元，比翻了一番。信息中心加大工作力度，率先完成了“金安”工程一期应用系统的上线推广，得到国家安监总局的充分认可，并在相关会议上做了典型发言。坚持高标准、严要求，研制开发了党风廉政建设在线考试系统。强化工作措施，圆满完成了90余次视频会议的服务保障任务。高度重视老干部工作，积极落实政治待遇和生活待遇，严格执行“七慰问”制度，经常性组织开展喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活，老有所学、老有所乐、老有所为之风愈加浓厚。

同志们，2010年全局整体工作实现了平稳发展、和谐发展和同步发展。成绩的取得，是国家安监总局、国家煤矿安监局和省委、省政府正确领导的结果，也是全局干部职工认真履职、扎实工作的结果。成绩的背后，凝聚着每一位同志的心血和汗水。在此我代表局党组，向大家表示崇

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页