,深入开展名师带徒、传帮带等活动,组织职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议,汇集职工群众的聪明才智,打造创新工作室品牌,进一步提高自主创新能力,不断增强企业核心竞争力。
3、进一步宏扬劳模精神。深入开展“珍惜荣誉,再立新功”活动,扩大劳模参与面,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,发挥模范带头示范作用。坚持标准,严格程序,作好新一轮区级劳模评选推荐工作,“五一”召开表彰大会对评选出的区级劳模进行表彰。届时,全区各级工会要以表彰大会为
契机,多形式宣传新老劳动模范的先进典型和感人事迹,进一步激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情,大力营造劳动光荣、创造伟大、知识崇高的时代新风。
(二)扎实做好职工群众维权帮扶工作,在维护职工合法权益中展现新作为
1、大力推进区困难职工帮扶中心规范化建设。以困难职工和农民工为主要对象, 把帮扶中心常态化、长效化建设摆在重要位置,努力把帮扶中心建设成直面困难职工、制度公开健全、服务规范快捷、帮扶成效明显的工会“窗口”和困难职工之家,在保障和改善民生、加强社会管理和建设、促进社会和谐稳定方面发挥应有作用。各办事处工会要充分发挥“困难职工帮扶工作站”的职能作用,结合本辖区企业职工队伍状况积极开展帮扶工作。
2、继续加大送温暖工作力度。组织开展好送温暖工程、“六一”慰问、金秋助学、“阳光关爱女职工”以及“大病救助”等工作,实现生活救助、工伤医疗救助、就业创业扶助、法律援助等全面覆盖,建立健全帮扶维权工作机制。继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,认真开展走访慰问、结对帮扶困难职工活动,在技能培训、就业创业、医疗、维权等方面为职工搞好服务。
3、积极开展职工、农民工、下岗失业人员素质提升和技能培训工程。积极为农民工、下岗失业人员等提供用工岗位。联合相关职能部门开展劳动保障法律专项检查工作,重点解决就业、追讨欠薪、工伤赔偿等问题。加强信访接待、矛盾纠纷排查、参与预防和处置职工群体性事件工作,维护职工队伍和社会稳定。
(三)着力构建和谐劳动关系,在促进社会和谐稳定中展现新作为
1、推进工资集体协商工作继续走到全市前列。要以开展“集中要约行动月”活动为突破口,在全区掀起新一轮工资集体合同鉴定热潮,合同签订率要继续达到全覆盖,整体工作要继续走在全市前列。
2、加大劳动关系“和谐企业”创建力度。要进一步营造创建氛围,引导企业和职工积极投入创建劳动关系和谐企业活动,引导职工依法维权,督促企业守法经营,推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。到年底,全区90%以上的企业要开展创建活动,年末要对创建活动进行总评。
3、深入开展厂务公开、职代会建制行动。加强对全区企业厂务公开民主管理工作的分类指导,重点扩大厂务公开覆盖面,2013年力争已建会企业厂务公开、职代会建制率达90%以上。深入开展厂务公开民主管理示范单位创建活动,不断丰富厂务公开的内容和形式,创新工作方法和手段,推进厂务公开民主管理的制度化、规范化建设进一步发展。
4、积极组织开展健康有益的职工文体活动。继续开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动,打造职工文化体育活动品牌,丰富职工的业余文化生活,不断满足广大职工多层次、多方面的精神文化需求。
(四)深入推进建会工作,在扩大组织覆盖面、增强基层凝聚力上展现新作为
1、继续推进集中建会行动。继续以西部工业集聚区内新入驻企业为重点,认真落实“双措并举,二次覆盖”要求,深入开展“普遍建会”集中行动,创新建会方式,进一步扩大工会组织的覆盖面,做到“应建尽建,应入尽入”,最大限度地把广大职工组织到工会中来。
2、进一步加强工会组织规范化建设。今年上半年,将组织一次较大规模企业工会主席学习交流活动,实地讲解、查看先进企业工会开展工作的作法,交流经验体会,相互取长补短,以促进全区工会工作更好地扎实开展。要按照区委提出的深入开展“谋亮点、干亮点、评亮点”活动的要求,积极组织开展好各项活动。
3、不断增强基层工会活动。加强“职工之家”建设,把建家的重点向车间、班组延伸,通过建设“职工小家”,增强企业工会的凝聚力。扎实开展工会建家和职工评家活动,各级工会要牢固树立开门办会的理念,把职工评价作为检验建家成效的标准,使“工会建家”与“职工评家”相结合,切实提升“职工之家”建设成效,不断增强基层工会工作活力。
(五)深入推进工会自身改革创新,在加强自身能力建设、提升工作水平上展现新作为
1、勇于创新工会工作。把创新作为工会组织推动科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的有效途径,紧紧围绕“党政所需、工会所能、职工所盼”的难点热点问题,创新工作思路、活动方式、工作方法,不断增强工会工作实效,切实做到党政满意、职工满意、基层满意。
2、加大工会干部培训力度。以学习党的十八大精神和工会业务知识为重点,采取灵活多样的方式举办培训班,不断增强工会干部培训的统筹性、针对性、实效性,着力培养一批熟悉工运理论、劳动工资、社会保障、劳动法律等方面的工会干部。
3、切实转变工作作风。深入开展好作风建设活动,继续实施工会工作百分制目标考核及奖惩机制,切实推进工作作风转变,增强服务意识,提高工作水平。扎实开展基层组织服务年活动,继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,建立健全工会干部联系基层、联系职工群众的制度,着力推动工作重心下移,集中精力和时间深入基层调查研究,切实为职工群众排忧解难。
同志们,做好今年的工会工作,既面临着困难和挑战,也有非常有利的条件。我们一定要认清形势,明确任务,振奋精神,开拓进取,在区委和市总工会的正确领导下,团结动员广大职工,为建设“
上一页 [1] [2] [3] 下一页