坚定信念 开拓创新凝心聚力开创邮政管理工作新局面

——局长在局中层任前谈话会上的讲话

今天，我们以集体谈话的方式，对**市邮政管理局中层进行谈话。首先，我代表党组，祝贺你们通过组织程序，成为局第一任的中层领导！

任前谈话制度，是按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定而进行的一项组织程序，具有重要的现实意义。集体谈话，就是要求和激励任职领导干部加强学习、增强本领、内强素质、外树形象，以饱满的政治热情、强烈的责任意识和优良的工作作风投身到邮政管理事业中去，为推动我市邮政行业的科学发展提供坚强、可靠、有力的政治保证和组织保障。

下面，我重点就履行好中层领导职责以及做好今后的工作讲四点意见。

一、增强使命感、责任感和紧迫感，履行好工作职责

你们两位同志，作为局的第一任中层领导，是我局邮政管理系统非常重要的层次。必须站在全局的高度，充分认识重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，真正把思想和行动统一到市局和市局党组的决策部署上来，认清形势，坚定信心，深入探索，狠抓落实，为“政府依法监管、企业自主经营、权责关系明确、上下运转顺畅”的邮政管理体制运作过程中、**邮政管理局管理当中提供组织保障。要深刻认识邮政改革发展的历史性、艰巨性和重要性，把握机遇，增强使命感、责任感和紧迫感，做好岗位工作。

二、明确职责，转变角色，尽快适应新任务、新岗位、新工作

你们两位来自邮政企业，对你们来说，都存在迅速转变角色的问题，这也是对个人思想政治素质的综合考验。wwW.YBasK.coM因此，在新的工作环境下，你们要迅速转变角色，找准工作定位，不断提升领导能力和个人素质，以良好的精神状态投入到新的工作中去。

具体来讲，要实现“三个转变”、处理好“三个关系”、树立起“四种意识”。

实现“三个转变”，一是思想观念的转变。思想的领先是最重要的领先，观念的滞后是最致命的滞后。俗话说，“观念决定思路、思路决定出路”，只有思想观念的领先，才能保证发展思路、发展方式的领先，进而实现事业发展的领先。所谓转变思想观念，就是要与时俱进，顺应潮流；就是要消除自满思想，敢为人先；就是要抛弃依赖思想，敢闯敢干；就要戒除空谈思想，真抓实干；就是要突破固定思维模式，创新思维方式，而最根本的就是要牢固树立科学发展的理念。今后，你们能否不断破解各种发展难题，能否取得骄人的工作成绩，能否真正实现“科学发展、强邮惠民”及局工作的目标，关键要看你们是否具有与时俱进的思想观念；关键要看领你们是否具有勇于开拓的创新意识；关键要看你们是否具有创造性开展工作的能力。

没有在政府机关工作的经历，那么作为一名业务出身的中层领导干部，除了在自己的专业工作上要取得令人信服的成绩外，更重要的是，还要有坚定的政治立场、依法行政的工作理念、把握全局的战略头脑、勇于开拓的创新精神、统筹协调的组织才干、果断科学的决策水平和脚踏实地的工作作风，要勇于冲破传统观念的束缚，坚持理论联系实际，真正以思想观念的转变来带动角色的转变。

二是工作方法的转变。工作千难万难，方法对路就不难。实现工作方法的转变，就是要坚持求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，并在此基础上逐步形成一套适合自己的方法论。作为你们，既是局中层领导者，更是党和国家邮政方针政策、省局、我局工作部署最重要的实施者和执行者，甚至是冲在一线的战斗员。因此，要坚持一切从实际出发，坚持具体问题具体分析，深入研究政府工作的基本特点，深入研究邮政行业发展的基本规律，尽快重构全新的工作模式和工作方式，全面准确地掌握唯物辩证法和历史辩证法，学会运用马克思主义方法论来分析解决实际问题，进而积极探索并形成邮政管理工作的长效机制。

三是工作作风的转变。当好中层领导干部讲起来很复杂，但归结起来要重点做好两件事：一是要把风气搞正，二是要把工作做实。这就需要从根本上转变领导作风，大力弘扬党的优良传统。要大兴服务群众之风，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；要大兴艰苦奋斗之风，始终保持昂扬向上的精神风貌，坚决反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义；要大兴求真务实之风，通过实实在在的工作，取得实实在在的效果，带领部门人员扎实工作，体现“为民服务零距离”，让服务对象获得实实在在的好处；要大兴知难而进之风，迎难而上，永不退缩，永不言败；要大兴敬业奉献之风，真正把心思用在加快发展上，把精力用在工作中，用在为民造福上，把智慧用在干事创业上。

处理好三个关系。

一是处理好上级部门和本部门之间决策者和执行者的工作关系。具体讲，要坚决落实省局、市局的各项决策，要坚决执行局的各项决定和要求。要增强大局意识，摆正位置，理顺关系，既提高决策力，又范文大全整理*强化执行力，建立好上下顺畅、运转有序的邮政管理体系。

二是处理好局部门之间关系。多与部门沟通、勤于汇报、多请示、常与局领导沟通，为部门工作创造有利条件。

三是处理好外部关系（老领导、老同事、老朋友）的个人情感和工作原则的关系。致力于和谐氛围。但是和谐并非妥协，构建和谐社会并不意味着回避和掩盖矛盾，而是要敢于正视矛盾，坚持原则，依法行政，妥善协调好各种利益关系，形成和谐的良好氛围。

树立“四种意识”。

第一，树立宗旨意识，始终坚持以人为本的执政理念。“全心全意为人民服务”是我们党的根本宗旨，“以人为本”是我们党执政理念的核心。作为你们新走上中层领导岗位的同志，首先必须牢记党的宗旨，以实际行动践行党的宗旨，真正把工作的出发点和落脚点放在为行业发展服务、为监管对象、人民群众服务上，体现在想问题、订计划、做决策以及推进各项工作中，坚持把是否符合局价值观和服务对象的根本利益作为衡量工作成败得失的唯一标准，牢固

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