证据,现场笔录中应反映管道的泄漏位置、周边情况、挖掘机、损害情况等等,一条条列出来,按步完成。最大限度的保证不遗漏对案件有关的证据。
5、分队宣传精品化。分队宣传报道由追求数量向追求质量转变,坚持高标准、稿件出精品。对涉及的每一个观点、每一个实例、每一个问题,乃至文中的每一句话,都要认真斟酌,反复推敲,力求做到观点独到、实例真实、出处准确、语言精炼。
6、(两个制度)尝试建立燃气执法联系制度。在学习、交流制度化后,将燃气方面的违法行为列为交流的一部分,请兄弟分队的队员们也多留意燃气方面的违法行为,及时通报我们,形成执法的合力,无形中扩大了执法密度、次数。有效提高执法效率。
7、案件首发责任制。进一步落实“ab角”制度的延伸,明确违法案件发生地的责任人,不但应主要负责案件整个处理过程,还应当负责结案后的复查工作,降低二次违法行为发生率,减少“查-罚-复发-再罚”的现象。
8、(三个转变)改变巡查方式。由以前拉网式巡查,转变为小区域、多批次、高密度巡查。通过高密度巡查,提高违法行为发现率,“伤其十指,不如断其一指”,充分发挥队员能动性,每个星期安排巡查一个区域,由熟悉该区域的责任人,负责制定这个星期的巡查计划,对一些重点区域,反反复复的巡查。
9、对代充点的整治,由以前满大街抓代充点,转变为守株待兔,抓运送车辆。燃气代充点因为的确有其市场,故屡禁不绝,经过三年来的整治,无照代充点越来越隐蔽,查处的难度也越来越大。因此,分队将抓住其必然要充,必然也有人要送的特点,守株待兔,等在门口,等送气车辆送气上门的时候,以“向无资质单位或个人提供经营性气源”查处运送车辆。使其陷入“无人肯送”的境地,自然消亡。
10、对燃气管密闭,由事后处罚变为事前监督。宁波市有四千户不同程度存在着燃气管密闭的现象,安全隐患很大。但由于涉及到居民和入室执法,查处难度很大。与其到事后查处,不如在用户装修时就提醒居民切莫密闭燃气管。分队准备在辖区内有新小区交付后(例如明年的丽晶国际),到小区内上门宣传,出“城管提醒您”,监督居民遵守有关规定。
以上是我的一些设想,我相信,只要一分队的全体同事们上下一条心,甩开膀子和我一起干,人心齐,泰山移,不久的将来一定能实现。
城管队队长就职演讲(7) 我竞聘的是江北分队的分队长,我的任职目标是:以“队兴我荣,队辱我耻”为核心,以“依法行政,执法为民”为标准,以市民满意为目标,力争在年内把江北分队打造成一支政治合格,业务精湛,作风优良,素质过硬,廉洁公正的文明分队。我的任职措施是:
一、加强学习,不断提高自身素质。一方面要加强政治理论的学习,努力实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想,不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导实践的能力,在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用,做好中队长的好参谋。另一方面是加强业务知识,继续学习和掌握与公用执法相关的条例、法规、案例,并不断创新,努力研究执法新内容、新方式,力争实现执法内容的突破、执法力度的突破。
二、以队伍建设为中心,不断增强分队的凝聚力、向心力。首先,站准位置,勇担责任。作为分队长,我就应事事走在队员前列,以身作则,工作困难我首挑重任,临危遇险我挺身而出。其次,关爱队员,不尚空谈。作为分队长,分队的每一位队员都是我的兄弟姐妹,不管是工作上的,还是生活上的,我都会,也应该是尽我全力关心他们、帮助他们。再次,虚心接受,决不武断。古人云:三人行必有我师。分队的队员不仅是我的兄弟姐妹,同时也是我的老师。
三、坚持以人为本,广开宣传渠道,提高市民素质。把宣传工作贯穿于各项工作的始终,以走进街道、走进社区,开展形式多样、图文并茂、多层次、全方面的各种宣传教育形式为载体,采取向社区发送联系卡、向经营燃气企业和个人发送温馨提示卡的形式,开展丰富多彩的活动,寓教于乐,寓教于管,增强宣传教育的渗透性,提高共同维护城市的意识。
四、长效管理,重点突出。1、以危险性最大的燃气方面的执法为主,决不忽视供节水方面的;2、夏季以供节水方面的执法为主,但不忽视燃气方面的;3、以应急任务保障为主,日常工作为辅;4、以市区的执法内容为主,以庄桥、红塘、慈城外环线以外为辅;5、储配站的巡查管理为主,不减轻其余燃气方面的执法力度;6、日常巡查为主,重点整治为辅。
五、积极开展微笑执法,赢民心活动。一句“你好”,一个微笑,再加一个标准敬礼,“三个一”式的“微笑执法”,将贯穿于分队队员执法过程的始终。要求队员们在工作中用平和的语气,亲切的笑容,去化解与当事人之间的矛盾冲突,扩大城管工作的群众基础。
六、建立案件终结回访制度。对查处的一般案件建立案件终结回访制度,坚持以人为本,通过与当事人的进一步交流与沟通,取得当事人对执法工作的理解与支持,真正把“执法人性化,获取民心”这句口号落到实处。
空谈误事,实干兴行。我虽然没有豪言壮语,也没有博大精深的施政纲领,但我相信有在座的各位领导,各位同事的帮助、支持和配合我一定能够当好这个分队长。
城管队队长就职演讲(8) 把自己锤炼成一颗金子带着大家一起发光。
我竞聘内河中队四分队长,通过以下几个方面的努力,全面提高分队管理和执法水平。
第一,牢固树立执法为民的理念,坚持人性化执法,切实解决一些辖区内河存在的人民群众又反映强烈的热点、难点、焦点问题;坚持执法与宣传并重、教育与处罚相结合的原则,彻底摒弃以罚代管和罚后不管的错误做法,真正使行政执法落到实处,维护城管执法的严肃性。
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