部、优秀团员各10名。三是加强与外部媒体的联系合作。《中国电力报》对京科发电公司“排雷分队”进行报道,《北京青年报》对集团“蓝色风车”活动进行宣传。
二、工作中存在的问题
集团团委工作收到了一定的效果,但也存在着一些问题,主要是:一是各单位团组织工作不平衡。从信息报送工作可见一斑。有的单位上报信息积分超过80分,有的积分不过10分。究其原因,一方面重视程度不同,团组织规模较大的单位,重视程度较高,团委人员配备齐,活动积极踊跃。有的单位团员人数少,规模较小,对团的工作重视度还不够。另一方面,团组织工作缺乏考核依据,缺乏督促。二是团委工作机制缺少创新,部分团委委员的作用没有有效发挥出来。
三、2011年工作思路
2011年京能集团团委指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,深入开展团组织创先争优活动,以“五好五带头”为目标,按照“扩大组织覆盖、增强组织活力,增强团员意识、发挥带头作用”的总体要求,坚持党建带团建,围绕集团中心工作,动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用,在推动科学发展、促进企业和谐、服务青年成长、服务生产经营中建功立业,为集团“十二五”良好开篇做出积极贡献。
(一)加强团员青年思想教育,做到青年教育好
一是加强党的各项思想方针的教育。2011年是建党90周年,各级团组织要带领团员青年认真学习贯彻中央、市委重要指示精神,教育引导广大团员青年投身到“人文北京、科技北京、绿色北京”建设中来,争做青年先锋,为首都经济发展做出贡献。二是加强对集团党委和团市委各项工作方针的学习,贯彻落实集团党委、团市委各项指示精神。三是加强形势任务教育,组织团员青年深入学习集团“十二五”发展规划,加强集团2011年工作会议主要精神的宣传教育,引导团员青年立足本职岗位,钻研业务技能,开拓创新,艰苦创业,努力在平凡的岗位上追求卓越,创造一流工作业绩。
(二)加强团组组织自身建设,做到科学发展好
一是加强组织建设。集团各级团组织要坚持党建带团建,按照创先争优活动“五好”要求,争创“五四”红旗团组织。国际电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司要继续做好团组织筹建工作。集团团委将于2011年召开第二次团员代表大会,选举产生新一届团委会,各单位要按照统一部署做好团员代表选举等各项工作。二是加强队伍建设。要按照“五带头”标准,加强基层团员团干部队伍建设。集团团委将组织开展团干部培训班,加强集团团干部之间的沟通交流,加强与系统外单位相互学习,增强团干部工作能力。三是加强制度建设。要认真梳理,建立健全各项规章制度,把团青工作纳入本单位管理标准体系,提高团组织工作效率和水平。
(三)加强“号手队”工作力度,做到生产保障好
一是开展好“青春力量”——号手队品牌活动。要继续在项目建设、迎峰度夏、机组大(小)修等关键环节组织好青年突击队,要在日常工作中,积极开展青年文明号、青年岗位能手、qc攻关活动,鼓励团员青年技术创新,鼓励节能降耗。二是继续开展好“京能杯”合理化建议、劳动知识竞赛、技术比武活动,把团员青年组织好、引导好,形成团员青年智慧和才能输出的常态化,实现青年成长与企业发展的对接。三是做好安全生产工作。做好“安康杯”知识竞赛组织活动,教育团员青年树立安全理念,为集团安全生产做出贡献。
(四)加强文化育人工作,做到青年服务好
一是加强青年人才的培养与输出。要继续做好“成长足迹”工作,研究分析优秀团员青年的成长轨迹,树典型做示范。要提供团员青年的培训教育机会,组织学习交流,提升青年人才专业技能。要继续做好京能集团青年人才库的整理建档工作,为青年人才创造更多的交流与锻炼机会。二是关心团员青年思想生活。各单位要开展好“倾听”活动,通过“倾听日”、“倾听信箱”、“青年座谈会”等方式,把握青年员工思想脉搏。要关心青年生活,在“两节”到来之际,要积极开展送温暖活动,对有困难的青年员工,团组织要积极帮助。三是提升青年文化情操。要继续开展好文艺体育等各项活动,丰富团员青年生活。
(五)加强公益服务活动,做到社会反映好
一是积极落实“人文北京”青年行动计划,引导团员青年投身社会公益,继续做好“蓝色风车”爱心助学助老活动,提升京能集团品牌形象,实现国有企业社会价值。二是积极参与“绿色北京”行动计划,开展“节能减排、低碳生活”,为首都奉献一片蓝天。积极开展植树造林活动,建设绿色北京。三是加强宣传工作。各单位要在做好各项团青工作的同时,注重做好宣传工作,营造活跃的团青工作氛围,搭建经验交流平台。
2011年,是团市委深入开展创先争优活动的一年,也是京能集团“十二五”开篇之年,各单位团组织要充分发挥党的助手和后备军的作用,带领广大团员青年,以更加饱满的激情,更加昂扬的斗志,更加坚定的决心,更加坚实的力量,为集团的科学发展作出新贡献!
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