物资流失。对外来人员及车辆严格登记，对出门物资严格收取《出门证》并认真查验，电缆、设备等重要物资《出门证》必须有公司和科领导领导签字批准，方可出门。每日早、中、晚三个时间部署治保队员在南门外着装立岗，严格落实车辆、物资出入检查制度，规范出入手续，不放过每一出门物资和车辆，有效杜绝了矿用物资的流失。
四、强化严打力度，确保矿区平安稳定
把严打整治工作摆在突出位置，始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。
3月8日下午，井下西翼进风斜巷上部车场正在使用的电机车架线被盗近50米，价值近千元。接报后，我科立即组织精干力量配合公安机关参与侦破。办案人员兵分两路，一路深入井下勘察现场，另一路在地面布控封堵赃物转移路线，迅速调取井口及嫌疑人有可能出没的路口监控录像，调查摸排有作案嫌疑的人员情况。经过连续7昼夜的奋战，4次深入井下勘查现场，排查断线钳30余把，查看监控录像100余小时，走访人员200余人次，最终锁定2名盗窃嫌疑人，一举破获案件。
在日常夜间巡逻守候中，治保队员时刻注意一切可疑人员，不给盗窃分子任何可乘之机，坚决斩断他们伸向矿山财产的黑手。今年以来，多次抓获当地村民吴本顺、宋玉林等人偷窃矿用物资行为，并给予从重从快的打击处理。
对于酗酒滋事、殴打他人严重扰乱正常工作生活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，坚持严打不手软不，使恶人受到惩治，好人得到保护。9月1日，采煤预备区职工张xx以帮助他人请事假为由来到掘进二区，蛮横无理，威胁、殴打该区区长，影响极坏。办案人员秉公执法，坚决报请公安机关依法对其治安拘留，严厉打击了不法分子的嚣张气焰。通过“以防为主，打防结合”的治保方针，今年我公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。
五、强化综治基础工作，维护矿区平安稳定
2010年公司大事多，尤其是工广区和工人村改造工程施工、职工住房分配和违纪职工的惩处等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是我科今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强职工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解；制定应急预案，全力处置突发事件。
一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。强化综合治理目标管理，落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。公司党委书记武怀黎代表公司综治委同全公司与29个基层单位签订了《2010年度社会治安综合治理责任书》，及时调整了治安综合治理委员会和基层单位综治工作组织机构，同时充实了29个基层综治小组和治保会，在基层单位建立了65个治保小组。将综治工作纳入公司党委目标考核内容，由软任务变成硬指标，实现量化考核，与各单位干部的切块工资挂钩。今年，先后有3个单位发生治安案件被“一票否决”。
二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。牵头组织工会、团委、宣传部等综治成员单位，积极拓宽宣传领域，增强宣传效果，主动召开座谈会散发宣传资料500余份、悬挂横幅10幅、张贴标语50条、举办牌板展1期、制作广播电视专题6篇，做到了宣传月活动规模大、领域宽、内容丰富，形式多样，形成了干群齐心协力抓综治的良好氛围。
三是进一步加大流动人口规范化管理力度。今年我公司工程项目多，施工队人数超过历年。为此，我们对在工广区内施工的“三队”人员坚决做到先审查后用工，“谁主管 谁负责 ”，对需进入工广区施工的“三队”人员，必须携带身份证、照片到武保科办理“临时进矿证”，负责人要签订治安、消防责任书，并交纳一定的治安押金。据统计，今年先后有14支施工队，200余名“三队”人员进矿施工，真正做到了“底数清、情况明”。
四是坚持每月组织一次“六防”安全大检查。特别注重节日期间的防火、防盗检查，每次都是科领导亲自带队，对办公大楼、物资仓库、生产车间等重点要害部位进行安全大检查，不断加大隐患排查整改力度。对上级业务部门检查出的治安消防隐患，我们积极向公司领导汇报，按期进行整改。1—11月份，共组织“六防”检查12次，查出各类大小治安隐患70余条，全部进行了当场整改和限期整改。同时，定期对整改的隐患进行跟踪复查，切实做到检查一遍，安全一片。
五是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。在“五一”、“国庆”及敏感日期间，强化对重点人员的管理，及时掌握重点人员思想状况，注重安抚慰问工作；专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷10多起，调解成功率100%；各重点人员的思想较为稳定，确保全年越级上访“零指标”的顺利实现。
六是制定应急处置预案，落实安保措施。在重要节假日或重大活动来临之际，认真做好值班备勤工作。及时制定下发“加强节日安全保卫工作”的文件，制定详尽的安保措施和应急预案，细化各项安保措施，强化责任落实。全科干群发扬无私奉献精神，节日期间全员上岗，并设立由20名治保队员组成的应急分队，24小时待命以应付突发事件。在今年3月份当地村民因土地征迁问题围堵公司南大门、6月份西风井居民区百余人因分房问题聚集办公大楼干扰工作等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大，确保了矿区平安稳定。
六、加强组织领导，推进武装工作的正规化建设
党管武装是武装工作的优良传统。今年里，我们以基层武装部正规化建设为平台，以民兵点验、应急保障、征兵工作为重点，强化组织领导，健全工作制度，推进武装工作的正规化建设。
一是抓好民兵点验工作。按照上级军事机关对我公司民兵建设“十五规划”的调整和要求，我们对建有民兵组织的单位进行了适当的调整，并有计划地向基层单位进行拓展民兵

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