2010年发改委援藏个人工作总结 |
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目管理培训班。坚持以会带训等形式搞好传帮带,每周一召开一次分管科室工作例会,听取科室人员工作完成情况,研究部署一周工作任务;每月召开一次工作会议,总结一个月工作,分析查找存在的问题,明确下月工作任务。通过会议交流等形式,及时掌握工作进展情况,发现和解决存在的问题,推动工作落实。同时,培养科室人员总结思考问题的良好习惯,锻炼提高他们的责任意识、竞争意识和工作能力。 四、内强素质外树形象,树立安徽援藏干部良好形象 援藏工作,既能锻炼提高自己,也是组织上对我在艰苦环境、复杂条件下开展工作的全面检验和考查。因此,我在进藏之初就坚定这样一个信念,一定要克服高原缺氧反应等不利因素影响,抓住3年援藏的大好时机,利用业余时间多读书,坚持岗位实践多锻炼,严格自身要求多自律,积极干好工作多提高。 一是坚持把学习作为充实自己、适应工作的唯一途径,积极探索,提高自己。在西藏,虽然记忆力要比内地差很多,但是业余时间要比在省发改委时多很多,因此,我就抓住离家远、心易静的机会,“充电补课”。围绕抓好援藏项目,系统学习项目管理知识,从项目的谋划、申报、立项到相关审批条件,从项目的论证、设计、审查到概预算,从项目设计、监理和施工单位的招投标到施工管理,结合援藏队安排我讲授项目管理知识备课,边学习边实践,边总结边提高。坚持带着目的去学,边学习边对照边研究解决项目建设和管理中存在的一些问题。坚持学哲学、学历史、学习科技知识,用科学的世界观、方法论指导援藏工作实践,力争使视野更开阔,思想更解放,思维更缜密。 二是坚持把高标准作为廉洁自律、树好形象的第一尺度,严格自律,严格要求。具体做到“严守两个防线”:严守思想防线,注重提高政治觉悟,坚定正确的政治立场,始终在思想上、行动上与反分裂分子作斗争。积极维护山南发改委风正气顺的良好工作氛围,注重搞好党组和领导班子成员之间的团结,严格执行民主集中制,坚持统一领导和分工合作,维护班子的良好形象,积极营造团结和谐的良好风尚。严守行为防线,严格按照援藏工作队和西藏自治区援藏干部《管理规定》的要求规范自己的言行;坚持从自己做起然后要求别人,要求别做到的,自己首先做到;自觉维护党员形象,树立正确的人生观、权力观、利益观,严格执行《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”,严格遵守各项规章制度,始终坚持按规矩办事。 2010年援藏工作,虽然取得了一些成绩,但也有很多地方需要改进和加强:一是理论学习还有待强化,不深、不透、不专、不常的问题还比较突出;二是调查研究还有待深化,特别是刚到西藏,对高原反应还有一个适应过程,加之工作头绪多,深入基础调查研究不多,对域情、县情、区情了解还不够全面具体,工作创新还不够,如何更加充分、更加有效地发挥职能作用有待进一步加强。 上一页 [1] [2] [3]
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