县委组织部2007年上半年工作总结 |
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,将原定奖金标准进行了翻番,经逐人逐条核对后进行了落实,激发了部内同志的工作积极性。制定完善了《关于规范信息报送程序的通知》,进一步规范了报送程序,建立完善了全员信息制、逐条登记、月通报、科室评比等项制度,促进了信息工作的制度化、规范化。同时,加大对上和对口处室的协调力度,力争出精品,多上稿。 4、深化“愉快工作法”,活跃了机关气氛。主要是开展了四项活动,落实了一项制度:一是开展了向组织说句心里话活动,以支部为单位召开生活会,开展谈心交心,创造机会,使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难,及时向组织反馈。二是开展班子成员谈心活动,由班子成员对分管科室干部进行了思想交流,及时消除干部的思想障碍,不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动,部党总支成立组织部篮球代表队,参加了县内比赛,既锻炼了身体,又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动,规划部内闲置空地,划分责任田,分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种,开展蔬菜种植竞赛,既绿化美化了环境,又给组工干部提供了换脑筋的场所。一项制度:即休假制度。制定下发了《关于进一步关心干部身体健康的通知》,在全县带头实行了休假制度,目前已制定了休假计划,待部领导审阅后落实。 5、做好文明生态村帮建工作。我部负责帮建李庄乡小营村。今年,一是组织人力物力,帮助该村清理了环境卫生,受到村民的好评。二是帮助该村谋划了发展草莓业的致富路子,增加了农民收入。三是直接帮扶该村资金5万元。 上一页 [1] [2] [3] [4]
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