人员22人次到昆明、大理、贵州等地解决旅游公司、五交化公司等企业退休职工医药费、扶恤费等21人次的个性问题；针对糖烟酒公司职工围绕广场折迁要求增加补偿集资上访问题，及时启动信访应急预案，累计出动36人次深入到职工家中做劝说工作，确保没有越级上访事件出现，维护了社会稳定。

四、抓好班子，带好队伍，树立商务新形象

商务局是一个由多部门合并组建的新部门，工作事务杂，服务对象多，执法领域广，牵头协调任务重，为有效树立商务形象，在班子队伍建设中，一是强化学习培训。学习了《行政许可法》、《行政问责四项制度》、《云南省外来投资促进条例》等相关的商务法律法规，全局16人办理了《云南省行政执法证》；开展了生猪屠宰管理、加油站条例等行业的执法培训。同时，开展商务文化长廊活动，创作了“万村千乡市场工程”两首歌曲，在全省推广，这次又被市局推选到省厅参加六十周年国庆活动演唱会；其次加大信息评比活动，通过**网务网，要求全局干部职工广言献策，积极撰写信息、心得等活动，参加省的信息量、信息质量评比活动，07、08年被评为省厅的信息质量先进单位。二是强化行政执法。在行业管理工作中，按照轻重缓急突出重点的原则，文明执法，亮证执法，重点抓好酒类流通、生猪定点屠宰、石油成品油经营管理等行业监督管理工作，几年来未发生一起因商务执法引起的社会矛盾和纠纷。三是加大政务公开工作力度。按照政务公开要求，编写了《**县商务局政务公开目录》，并在县商务之窗和县政务网站进行了公布；结合先进性教育、科学发展观学习活动及阳光政务、行政问责四项制度的落实，制定了《**县商务局机关管理制度》，实行纪律上墙、制度进科（室）、目标到人，形成制度管人、制度用人的良好氛围。四是创新工作机制。一方面积极营造工作氛围。通过计划目标、岗位责任、监督检查和考核奖惩四个体系，大胆培养和鼓励优秀的干部职工，3名优秀干部被推选为副科级后备干部，一名干部被选调到县委组织部，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以位置，营造一个全局重视、上下参与、有为有位、团结奋进的商务工作氛围。另一方面营造党建活动氛围。充分拓宽“三会一课”、“七一”建党节、文明机关创建等活动领域，做到“旧瓶装新酒”，丰富了机关党建工作的内容和形式。

通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，营造了一个良好的工作环境，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，为全县商务事业的发展提供了有力的组织保障，树立了较好的商务形象。

五、反腐倡廉，勤政廉洁，确保商务队伍的纯洁性

商务局作为对外开放的窗口单位。抓好党风廉政建设，关系到**投资环境建设的好坏，也是我县经济社会发展的一个关键部门。为此，一是突出抓好廉洁自律警示教育。在学习中，利用“五一”、“八一”等节日，组织广大党员干部参观沾益监狱的警示教育；在工作中，坚持以共同的商务事业和发展目标凝聚班子，贯彻执行民主集中制原则，集体领导，分工负责；在党支部活动中，定期召开民主生活会，加强思想交流和沟通，促进团结，做到班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律。二是推进反腐倡廉制度的规范化和执行力建设。按照“两集中、两到位”要求，完善工作制度、学习制度、遵守制度的长效管理机制，同时成立商务局行政审批科，综合行政审批职能18项，抽调两名优秀干部进驻行政服务中心，提高审批效率。三是强化对权力运行的制约和监督。认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强对单位人财物管理使用和关键岗位的监督。在各项工作中，局领导班子以身作则，带头认真落实廉洁自律等各项规定，自重、自省、自警、自励，主动接受群众评议与监督，未有违规现象。

回顾过去，全县商务工作取得了长足发展，但也还存在着一些不足和问题，主要是商务局刚刚组建更新不久，人手少，业务多，困难大。随着国家对商务工作的重视，商务部门管理所涉及的范围越来越广，在职责交叉不明、手段软弱缺失、有职有责无权等情况下，特别是**县商务局目前是全省商务系统唯一家没有被批准为参公管理单位的环境下，让基层商务部门陷入“管无所适从，不管缺位渎职”的尴尬境地，不能真正发挥商务部门的服务管理作用。下步，我们将以社会评价工作为契机，进一步发挥团结、民主、实干的工作精神，带领全系统干部职工再接再厉、开拓进取、努力拼搏，为我县商务事业的发展做出新的更大贡献。

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