县卫生局等相关单位为成员的开放基层党务工作领导小组，负责全县开放基层党务工作的领导和指导。领导小组下设办公室于县纪委，办公室主任由县委常委、县纪委书记兼任，负责综合协调、调研指导、督促检查等工作。各级党组织也要成立相应的领导机构及办事机构，明确职责，落实专人负责抓紧、抓好开放基层党务工作。

（二）精心组织，周密部署。开放基层党务是加强党的建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，必须按照“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的领导体制和工作机制，统一规范进行。各单位党组织“一把手”要高度重视，精心组织，坚持高标准、严要求、高效能、快节奏，扎实推进开放基层党务工作。各级开放基层党务工作领导小组及办公室要真正发挥好组织领导和协调指导作用，从制定方案到安排部署，对每一个阶段、每一个环节、每一个具体事项都要认真细致地讨论研究，协调解决好存在的具体问题。同时，要把开放基层党务同保持共产党员先进性教育有机结合起来，互动并进，相得益彰。

（三）通力协作，紧密配合。搞好开放基层党务工作一定要从本单位、本部门的实际情况出发，制定切实可行的实施意见和工作方案，严禁搞形式、走过场。各级党组织及其开放基层党务工作领导小组办公室要按照县开放基层党务工作责任要求各司其职，密切配合，通力合作，全力推进。同时，要加强与县开放基层党务工作领导小组及办公室的联系，不定期地及时反映工作动态，上下配合，互通信息。县开放基层党务工作领导小组办公室要细化工作职责，建立健全工作制度，深入调查研究，分析具体问题，提出工作对策，督促抓好落实。

（四）加强监督，逗硬考核。开放基层党务制度能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究。要把开放基层党务纳入领导班子和领导干部目标管理考核及党风廉政建设责任制考核体系，明确标准，落实责任。县开放基层党务工作领导小组要定期或不定期地对开放基层党务工作进行督促检查，把经常性的检查和专项检查结合起来，及时发现和解决存在的问题，有针对性地提出整改意见和建议，并把整改结果作为干部任免、奖惩、年终考核和党内“争先创优”的重要依据。对不公开、假公开、半公开的部门、单位和有关责任人，单位党组织不能参加“五强班子”和“先进基层党组织”的评选，有关责任人不能作为各级“争先创优”候选人。

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