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工会2009年工作总结           
工会2009年工作总结
法》、《工资协议》、《集体合同》为契机,紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设,努力推动企业实行劳动合同制度,提高集体合同和工资集体协商的签订率,着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。一年来,共签订劳动合同163份,集体合同29家,工资集体协商49份。同时,积极参加人大、劳动局等部门组织的《非法用工》、《专项治理》等执法检查。

2、及时反映职工诉求。一年来,我会不断完善职工利益的诉求表达机制,建立健全基层工会调解委员会53个,成立劳动监督委员会53个,不断健全工会定期向党委汇报工作制度及工会与同级政府联席会议制度。建立工会与人大的汇报沟通机制,进一步畅通和拓宽职工利益诉求表达渠道,通过劳动关系三方协商机制平台,引导职工以理性合法方式,充分表达职工利益诉求、反映工会的意见和主张。今年,共召开各种联席会议制度6次,解决问题5个;积极参与案件和经济合同纠纷的调处工作,全年共参与受理108宗劳动争议案件,依法仲裁决定25宗,成功调解68宗,调解率达到63%,全力做好农民工合法权益维护等项工作的具体落实。在处理案件中,我会能积极与县劳动保障局一起促成企业双方尽快进行协商,解决农民工欠薪的兑现问题。积极配合做好被拖欠农民工工资的核实和发放工作,累计今年追回农民工被拖欠工资2,644,644.00元,使农民工的欠薪问题尽快得到解决,有效地维护了职工的合法权益,从源头上保障了职工的根本利益,为创建和谐**作出了应有的贡献。

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3、不断丰富职工民主管理内涵。今年在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上,把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理,维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容。在扩大民主管理工作覆盖面方面,通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行,并继续在企业抓好民主管理iso9000认证工作,使企业厂务公开民主管理工作取得新突破。主要做法:一是加强职工董事、职工监事制度建设;二是完善企业内部收入分配监督保障机制;三是加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动;四是建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制,切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。今年,外资企业职代会建制率达到建会企业数70%以上,实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数85%,集体合同签约率达到建会企业数65%以上。

4、积极开展困难职工帮扶工作,不断完善职工帮困援助制度。一年来,我会在积极完善困难职工援助档案349个的基础上,制定年度职工帮困援助工作方案,积极整合社会资源,共同推进帮困援助工作,进一步叫响做实“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”,带着责任,带着感情,协助政府有关部门积极解决困难职工和农民工在就业、就医、子女就学等方面的实际困难。主要做法:一是在今年四川省汶川县8.0级强烈地震期间,我会按照党中央、国务院及上级工会的部署,认真贯彻落实全总及省、市总紧急通知精神,一方面,积极组织开展“56.12”地震捐赠救助安民工作,组织全县广大干部职工、工会会员为地震灾区人民捐款捐物494,928元,5月26日又组织全县工会会员捐款36,157元,及时伸出援助之手给灾区人民送去关爱和帮助;另一方面,我会以高度的政治责任感和怀着对灾区同胞无比同情的心,为帮助灾区职工群众早日渡过难关,组织全县各级基层工会积极开展受灾民工家庭情况调查摸底工作,据查,在我县务工的地震受灾人员325人,分布在14 个企业,受灾人员中全倒户占了98%,幸家人无一人死亡,受伤少数。我会及时将“5.12”震灾中在我县工作的四川籍务民工这次受灾的家庭情况伤亡人数,及时报上级工会困难职工帮扶中心,积极争取上级工会支持,并作出今年重点对他们进行帮扶的具体方案,共帮扶118人,发出帮扶款31,000元,同时还在“金秋助学”活动中把受灾务工人员的子女作为重点助学对象,共助学32名,并大力协助联系有关部门落实受灾员工子女来**就读的各项工作。此外,春节期间我会继续组织开展了节日困难职工帮困送温暖系列活动,共慰问29名,总共帮扶困难职工320多名,并从提高职工互助保障参保率、做好农民工权益维护工作入手,为特困农民工赠送互助保险10人,努力推进工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖。

四、进一步发挥职工主力军作用

一年来,我会在深入开展素质工程建设方面,积极依托各种平台,创新工作载体,不断激发职工的学习力和创新力,提高职工素质,充分展现职工的新形象和新风尚,引导职工在自主创新、节能降排工作中更好地发挥主力军作用。

1、组织职工开展各种经济技术创新活动取得实效。

一年来,我会积极组织全县广大职工开展了以科技创新为内容的“节能降耗增效”、“名师育高徒”、“合理化建议”、“金点子”、优秀发明家、绝技绝活挖掘展示、先进操作法总结示范等竞赛活动。如:****公司为了进一步提高员工的劳动技能,营造爱岗敬业、争创岗位明星的良好风尚,积极组织举办“2008年度“***”杯职工职业技能竞赛活动。今年12月份,在******有限公司开展的职工职业技术技能人才竞赛观摩会中,选出市级“技术能手”一等奖一组2名;“技术能手”二等奖一组2名;“技术能手”三等奖一组2名。积极做好“金牌工人”“五一劳动奖章”和先进工作者评选推荐工作,号召职工积极投身**经济建设,努力当好主力军,建功“十一五”,为建设和谐**贡献力量。如:***硬质合金公司以创建“工人先锋号”活动、“创新示范岗”活动为抓手,广泛开展群众

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