运搬工区六好区队建设自检汇报 |
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动,组织开展了以“我为安全做件事”活动,具体抓好我为安全进一言和为下井职工绣安全毛巾、鞋垫等活动,共绣安全毛巾、鞋垫各18付,为全区的安全建设与发展做出了应有贡献。 五、高度重视综合治理工作,确保了全区形势稳定健康发展 建立健全了普法、消防、综合治理工作规划和各项管理制度,坚持每月一次消防检查和每季一次普法教育,对全区存有各种劣迹和不放心人员进行了全面排查摸底,连同重点人口一并安排工班长以上管理人员双人包保帮带教育,签订包保协议书,实行责任联带、同奖同罚。针对“两节”“两会”期间和离退职工集体上访等安全稳定工作,制订了防范措施和安排意见,对重点岗位、关键部位和不放心的人和物,实行了严防死守,层层把关,责任到人,确保了全区安全稳定,坚定不移地把矿党政的指示精神落到了实处,并对各种不良现象及时从严从重处理。同时还做好了普法、消防、社会治安和各种劳动纠纷调解工作,化解了矛盾,消除了误解,增强了团结,从而杜绝了违法违纪现象和上访案件在我区发生,维护了区队安全稳定。在控制原*人员帮教转化方面,安排双人跟踪帮教监护,定期谈话沟通思想,从*上关心,从生活上爱护,从工作上帮助支持,促其迅速转化,实现了稳定受控的目的。 在总结工作成绩的同时,我们也清醒地认识到,在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题,一是安全管理相对还比较薄弱,不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年1—11月份,全区发生重伤一起,轻伤三起,大多集中在10月、11月份,究其原因,多数是因为职工的违章作业造成的,说明我们在安全管理上有所放松,对违章行为的查处力度还不够准、不够狠,在规范职工的操作行为上还不细、不实,职工在安全上存在松懈麻痹思想、安全意识有所退步,同时也说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档,还远未达到稳定受控的程度;二是工班组长认识不到位,思想境界低,观念转变慢,现场安全管理责任落实不到位,工班长职责作用发挥不充分,存在畏难情绪,在今后的工作中,还需要进一步加强教育和管理;三是个别干部作风和思想观念更新较慢,管理缺乏创新,职工素质有待于进一步提高,离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距。四是设备设施的维修质量还有待于进一步提高,随着新进设备的逐渐增多,我区的技术力量相对滞后,不能适应新进的设备、设施技术要求,需要进一步加强学习培训,以增强我区的技术力量等。五是干部职工的质量意识还有欠缺。以上这些不足和问题我们将高度重视,在今后的工作中积极采取有效措施,努力克服,认真加以解决。 以上是我们六好区队建设的基本情况,如有不当之处和遗漏的地方,敬请各位领导给予指正和关照,多提宝贵意见,我们将针对存在的不足和差距,制订整改措施,加强各项管理,加倍努力工作,力争明年的各项工作大变化、大突破、大提高,实现三个文明建设的稳步提高。 运搬工区党总支 运搬工区 上一页 [1] [2] [3] [4]
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