部通讯为全县交流驻村工作经验提供了很好的平台，又活跃驻村干部业余生活。三是积极向各种新闻媒体投稿。共上送省、市稿件90多篇，其中《平远县采取“五项制度”推动“两项活动”》在省驻村工作简报第34期刊登；《“三深入三清楚”开好局》、《领导心系驻村工作》在市简报第4期刊登；《平远县驻村干部积极帮助群众解决突出问题，两月办实事200余件》等在《梅州日报》刊登。 4、指导协调带规章。为加强对全县368名驻村干部的指导协调，县委建立了管理督查制度。督查员由县委组织部、县委驻村干部，以及镇、村干部5人组成。一是加强对驻村工作的业务指导，明确驻村干部工作目标，围绕“三有一好”总目标，提出了具体抓好8项目标、10项工作。二是完善管理，制订了《驻村干部管理办法》、《驻村干部工作纪律》、《驻村干部联络组工作职责》。三是建立督查制度，加强对驻村干部在岗在位情况的督查。县、镇驻村办对干部下基层驻农村工作，按照“一年一考核，三年一验收” 的原则，将驻村实绩列入干部考核内容，工作鉴定记入其干部档案；对长期脱岗、群众反映强烈、工作无成效的单位与干部给予通报批评、限期改进工作。我县为加强驻村干部的联系，以镇为单位，建立驻村干部联络小组，联络小组对各驻村工作组进行宏观指导，做好上情下达工作。 5、工作创新带示范。136个驻村工作组能不断创新工作。一是落实生活补贴，驻村干部身心俱下。县委为使驻村干部丢掉思想包袱投入农村工作，在县财政较为困难的情况下，给全县368名驻村干部每月100元的生活补贴，同时督促各派出单位给驻村干部相应的生活补贴，并投入2万多元为省、市来平驻村的干部购置生活用品。各镇党委在驻村干部入驻前，能解决好驻村干部的吃、住问题。如热柘镇财政比较困难，但还是最早拨出专款为驻村干部购置棉被、蚊帐等日常用品，在县委每月补贴100元的基础上，再根据驻村距离远近给镇干部每月70-90元的伙食补助。二是帮出点子，引导村民发展经济。梅州大堤管理处驻平远县河头镇双溪村工作组为增加农民收入，与村领导班子通过调研和现场研究，决定发动群众有规划地种植丰产油茶。他们印发和张贴了有关油茶经济价值、丰产油茶栽培技术和科学管理的宣传资料，向农户宣传有关油茶种植的优惠政策，并向原单位争取提供必要的经济支持。三是“双向请假”制度规范驻村工作。石正镇结合自身实际，制定了驻村工作的学习、例会、汇报、考勤等制度，规定31名镇驻村干部每天吃、住在村，与群众“三同”，如有特殊情况需“双向请假”，即向两委主要干部请假，同时向镇驻村办请假，并做好出勤情况记录，保证有1名以上干部在村工作，并要求驻村干部经常向驻村办汇报驻村情况，使驻村工作逐步走向制度化、规范化的管理轨道。四是结合主题实践活动，访贫困送温暖。春节期间，省农垦总局领导、省、市社保基金管理局领导、县五套班子领导、县直单位领导均深入所挂、驻的村，送去节日的慰问、体现党组织的关怀。分别慰问了五保老人、困难群众、困难党员、村干部及驻村工作队员等，送上慰问品和慰问金。同时还详细了解了群众的生产生活情况，对驻村近两个月来的工作情况进行了详细的了解，与村干部一道共商兴村富民大计。 存在困难及建议：一是驻村工作组无办公经费，建议上级财政给予适当的经费，以便工作组开展工作；二是有些单位经济困难，给本单位派驻干部生活补贴偏低。 三、村委会换届选举工作准备情况 根据《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅关于做好2005年村党组织和村委会换届选举工作的通知》（粤办发[2004]29号）文件精神，结合我县实际，整个选举工作从1月份开始到5月基本结束，各项工作正在紧张进行。目前，主要做好如下工作： 1、成立了领导机构。成立了以县委副书记陈征宏为组长的平远县村级换届选举工作领导小组，下设办公室，抽调有关单位人员组成办公室，负责日常工作。 2、组织各镇党委书记、镇长及有关人员认真观看了省委1月24日召开的广东省村级换届选举工作电视电话会议，县委副书记陈征宏还在县党政联席会议上就有关省会议精神作了认真的传达，统一了思想，明确了目标。 3、2月28日召开了村级换届选举筹备工作会议，拟于3月8日举办全县村级换届选举工作骨干培训班。 4、制定了村级换届选举工作方案，下发了《关于做好村级组织换届选举工作的通知》，具体指导各村做好村级换届选举工作。 中共平远县先进性教育领导小组办公室 “十百千万”干部下基层驻农村办公室 2005年2月28日

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