2008—2012年五年发展规划》，为我乡今后五年的发展指明了道路。通过悬挂标语、张贴横幅、黑板报、宣传栏、广播等群众喜闻乐见的形式，不断将学习引向深入，使广大党员在潜移默化中领会十七大主题以及科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，切实把思想和认识统一到党的十七大精神上来，为我乡基层组织建设奠定了扎实的思想基础。认真落实党建责任制，全力打造诚信型班子，积极落实乡党委，站所党支部、村党总支，片区党支部三级党建工作责任制。认真推行党建工作责任连带制，实行领导干部包村制，具体负责指导联系村党建工作，年终对责任制落实情况进行全面考核，对群众满意度不高的党总支、支部书记乡党委进行诫勉谈话，限期整改。争先创优，大力营造民主型班子，将强化理论武装、落实科学发展观、坚持民主集中制、转变工作作风、促进发展贯穿于班子建设的始终，着力增强领导班子和班子成员建设社会主义新农村和构建和谐社会的能力。结合分工，对所有科级领导班子成员进行了设岗定责，并逐一进行承诺，全年完成承诺事项共计76条。进一步规范***乡党委议事规则，强化党的民主集中制，充分调动班子成员工作积极性。进一步完善党代会常任制，将党代会例会深化为每月代表小组组织党代表座谈活动，每季度收集、整理一次党员代表的意见和建议，每半年召开一次党员代表联系和服务群众汇报会。建立健全党员代表奖惩机制，年终对提出高质量意见或建议、充分发挥代表作用的党员进行表彰，对不能发挥代表作用的党员启动罢免、补选机制，充分调动党员代表发挥参政议政积极性，切实保证发挥代表作用。扶贫帮困，认真推进服务型班子。在元旦、肉孜节、古尔邦节、春节、庆祝建党87周年等节日之际，将“送温暖、献爱心”帮困活动与宣传党的政策、方针、路线相结合，加大班子成员帮扶和对党的政策的宣传力度。在“五节”期间，共慰问离退休党员干部、农村“三老”人员以及特困党员99名，发放各类物资及慰问金合计达3万余元。

标杆立影，营造争先创优浓厚氛围。一是加强组织领导，成立了以乡党委书记为组长的争先创优领导小组，加强对争先创优活动的指导。二是营造浓厚的创建示范乡镇、示范村的舆论氛围。以狠抓基层组织建设为契机，大力宣传创建示范乡镇、示范村等争先创优活动，乡党委成员利用每次参加各党总支、支部会议的时机，注重增强争先创优意识，提高争先创优能力。三是狠抓软硬件设施建设。软件方面：针对各村、站所等单位领导班子成员“新手”居多的现状，乡党委高度重视党建基础理论知识的讲解和档案的规范工作，共组织村“两委”班子成员开展党建理论和工作知识培训9期，累计开展培训活动25天，使党总支、支部班子成员理论素养和工作能力得到迅速提高。硬件设施建设方面：根据“标杆”效应，注重树立典型，将白杨河村树立为我乡村级阵地建设典型，完成了该村庭院的硬化和绿化，同时对其余各村的基础设施也进行了全面的改善。

全面落实“四个长效机制”文件精神，扎实开展“天山先锋”主题实践活动。一是加强党员经常性教育。充分利用乡党校教育阵地、“三会一课”和远教、电教资源，加大对党员干部和农牧民群众的教育培训力度，共举办各类培训班48期，培训党员干部、入党积极分子、后备干部1300余人次。二是通过“党员承诺制”、党员“设岗定责”、“两个确定”、“四培养”等长效机制活动，积极倡导广大农牧民争做“五种”人。全乡共有326名党员与困难党员群众结成“帮扶对子”，党员承诺的1425件事项已践诺1368件，通过“四培养”活动，全乡共培养出102名各类致富能手，涌现出了以小泉村王德仁为代表的25名党员致富能手，确定了47名村级后备干部。三是严格按照“双线”管理办法，加强党员队伍的管理力度。按照党员自评－党员互评－党外群众参评－党支部审定－评选结果公示－公开表彰奖励”的程序对全乡党员进行了评议，对不合格党员进行了批评教育，确定了专人帮教。四是加强流动党员管理，建立健全流动党员管理制度，对摸排出的14名流出党员逐一确定联系人，进行跟踪联系，及时了解流出党员的思想动态和组织生活状况。五是积极开展好主题实践活动。对设岗党员的履职情况实行年终考核制，考核实行“三级”评定（支部评，党员干部评，群众评），对评优党员进行一定的表彰奖励，对履职不力的党员，由优秀党员进行跟踪督促，帮助其尽快改正存在的问题，形成互帮互助的良好局面。组织全乡党员举办了“庆祝建党87周年、喜迎奥运圣火”主题实践活动，通过歌唱、舞蹈、文体活动竞赛等农牧民群众喜闻乐见的形式，共同缅怀党的历程，纪念建党87周年所开创的丰功伟绩，取得了较好的教育效果。六是组织全乡党员为地震灾区缴纳特殊党费26209元。七是严把党员发展关，做好党组织纳新工作。严格按照发展党员“十六字”方针做好党员发展工作，纳新党员25名，转正党员18名。按照新的党费收缴标准收缴党费13502.3元。

顺利完成村委会换届选举。乡党委周密安排部署，及时建立健全领导机构。抽调了30余名责任心强、业务能力高的机关干部组成换届驻村工作组，对各村选委会的工作进行全程跟踪指导、监督。加大对联系点领导、驻村工作组以及各村选委会成员的培训力度，共举办培训14次，培训人员1400余人次。全乡共出简报4期、张贴标语530余条，利用村大喇叭宣传累计130余小时，营造了良好的宣传氛围。全乡共有6571人参加投票选举，参选率达91.6%。共选出村委会主任6名，副主任7名，委员11名。主任平均年龄42岁，副主任及委员平均年龄38岁。严格按照市委的安排，认真做好“一肩挑”工作，4个村实现了“一肩挑”。

加大投入，促进壮大农村集体经济。开拓壮大集体经济渠道，不断探索壮大农村集体经济的长效机制，在清理耕地承包合同、承包耕地、开垦荒地等常规做法上，创新租赁草场、引进小型企业收取租赁费等新的方式方法，一年来，6个村的集体收入均有1-5万元不同程度的增加。

（二）精神文明建设与宣传思想齐头并进，“乡风文明”展现新气象

思想政治工作扎实有效

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