林场创建“模范职工之家”活动总结汇报 |
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开职代会一次,对林场的计划指标完成情况,招待费使用情况,2008年生产经营计划进行审议,签定了林场与工会的集体合同书,对林场领导班子的述职进行了民主侧评,职工满意率达100%,对职工提出的热点和难点问题,及时进行落实,强化场务公开工作,开展“阳光政务”活动,维护职工的合法权益不受侵害。给职工一个明白是民主管理的基石,也是做好林场 工作的关键。我们把场务公开作为重点工作来抓,增强林场工作透明度,在场务公开方面着重抓了以下几条:一是公开内容全面真实、重点突出。严格场务公开工作程序,公开群众关心的财务收支和热点问题及与职工利益相关事项,如:场招待费使用、最低生活保障金发放等。二是定期及时公开。我场财务、场务每季度公开一次,政策性和重大事项及时公开。三是努力达到公开目的。通过场务公开征求和听取职工意见和建议,真诚接受群众监督,及时解答群众提出的问题,不断改进林场工作方式,促进我场稳定发展。年初到现在我场进行场务公开3次,党务公开2次,场务公开工作,促进了党风廉政建设,调动了广大职工工作的积极性,推动了林场各项工作的顺利开展。 七、不断丰富职工业余文化生活,促进精神文明建设 在丰富职工、群众业余文化方面,场工会牵头,于今年5月份成功举办了林场“春防杯象棋赛”和“春防杯乒乓球赛”。丰富了职工精神生活,鼓舞了职工士气。在保持林场社会稳定上,林场的“两委”即:退休职工委员会和职工家属委员会,为林场做了许多工作,发挥了巨大的作用,自2001年组建林场秧歌队以来,队伍不断壮大现以发展到46人,通过参加活动,退休职工和家属既锻炼了身体又陶冶了情操,更活跃了林场气氛,直接抵制了“...”活动,维护了林场的稳定。丰富了职工群众的精神生活。促进了和谐林场建设。在参加08年“森防杯”西北片区职工排球赛的活动中,我单位以出色的发挥,获得的西北赛区第一名的好成绩。 八、注重弱势群体的基本生活 林场困难职工较多。因病致贫,因学返贫的现象较突出。林场内现有残疾人数36人,占总人口的3%,低保户有88户105人享受低保金,目前还有20多户因学返贫职工,急需解决基本生活保障问题,我们虽然采取领导干部包保扶贫制度,但有些困难职工无力、没资金脱贫,只能靠“输血”的办法维持基本生活。今年场工会经过认真的核查与入户调查走访、张榜公示,及时取消了11户超低保标准的职工家庭,我场的公示板的常年公示使低保工作做的更加透明。为切实帮助林场弱势群体解决“吃得饱饭、穿得暖衣”等实际问题,今年1月份,我们请示局工会女工部下拨了80件棉衣,发放给了20户低保家庭。保证了林场弱势群体“穿得暖衣”的问题。 总之,我场今年的各项工作取得了很大进步,但我们能够清楚看到今后的工作还有许多困难需要克服,我们相信在局党委和局工会的大力支持和正确领导下,我场的工作一定会出现一个崭新的局面。 大石头林业有限公司西北林场 二00八年十一月十九日 上一页 [1] [2]
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上一个总结: 县政法综治有关情况汇报 下一个总结: 2008年党支部工作汇报
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