强能力作风建设，在实际操作中既重视集中教育，又重视行之有效的后续管理。我镇将2009年确定为科学发展观集中学习年和机关作风效能建设推进年，并将2010年确定为巩固深化提升年，形成了深入持久的长效学习建设思路。同时，着眼于干部队伍长远建设，将好的形式、好的做法用制度固化下来并将长期坚持下去，推进后续管理。我镇制定了领导班子和领导干部综合考核评价办法，出台创新创优工作评选、目标管理和作风建设的系统考评办法，推动能力作风建设在机制的轨道上深入持久、健康有序地开展。

三是坚持在发展中锤炼能力作风。坚持用发展成果和群众满意度来检验我们广大干部的能力作风，始终牢记科学发展要达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求和学习成效。推动和促进广大干部在正面教育、自我教育的浓烈氛围中，不断提升履职责任感、发展危机感和服务自觉性。

上一页  [1] [2]