>“百千万”活动是县委、县政府在“十二五”开局之年作出的一项事关长远发展和全局工作的重大部署,是进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动,是贯彻落实科学发展观、推动来凤跨越发展的必然要求,对进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村发展,具有十分重要的意义。因此,各单位要严格按照来办发[2011]1号文“两个全覆盖”、“四个在一线”、“三送四到户”和“六个一”要求,扎实开展工作,使“百千万”活动真正达到“送政策、访民情、办实事、促发展”的预期效果。
12、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,以优良党风促进政风、行风建设。把“讲党性、重品行、作表率”作为创先争优活动的最终目标,以主题实践活动为载体,扎实开展党员党性、党风、党纪教育,使党员干部以坚强党性和良好作风更好地服务基层、服务群众,更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。按照为民、务实、清廉的要求,加强党员干部党性锻炼和作风修养,大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风,进一步解决在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。
五、以贯彻《条例》为契机,全面落实党建工作责任制,努力形成机关党建工作齐抓共管新格局
13、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。把贯彻《条例》作为当前的一项中心任务抓紧抓好。通过中心组学习、专题辅导报告、集中培训、知识竞赛等有效形式,组织包括党员领导干部在内的全体党员,认真学习《条例》。要运用各种媒体和宣传手段,做好《条例》宣传工作,营造学习贯彻的浓厚氛围。县直机关工委将举办《条例》学习班,在《机关党建》网开办“部门党组(党委)书记谈学习贯彻《条例》”专栏等。通过广泛深入的学习,使领导干部了解《条例》,党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》。结合《条例》的贯彻实施,出台《县直机关党建工作责任制实施办法》,切实落实机关基层党建工作责任制。党组(党委)书记要带头做好机关党的工作;分管领导和班子成员要按照“一岗双责”要求,切实履行党建工作职责;机关党组织要具体抓落实,把抓党的建设与抓业务工作紧密结合起来,以改革创新精神带头做好机关党的工作。
14、加强对机关党务干部的配备、管理和培训。严格按照新颁《条例》“政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力”的要求,把党性强、品行好、作风正、业务精的同志吸纳到党务干部队伍中来。探索实行机关党务干部“三个一”管理制度,即机关党组织每年对所属支部书记培训一次,工委每年组织一期主体班;党员每年对党组织领导班子开展一次民主测评;党组织书记任期内向党员大会和上级党组织进行一次“双向述职”。注重对党务干部的管理和激励,关心党务干部工作、学习和困难,不断增强党务干部履行“一岗双职”的能力和责任感。
六、以提高基层党建科学化水平为目标,加大力度、改进方式,全面推进县直基层党建工作上台阶
15、加大工作力度,在机关党建重点环节上取得突破。大力培植先进典型。要挖掘、培养一批事迹先进、经得起检验、具有推广价值的先进基层党组织和优秀党员。结合“五个基本”建设,评选、命名、表彰县直首批“‘五个基本’建设示范单位”,强化先进典型的辐射带动作用,在县直形成崇尚先进、追赶先进、正当先进的良性态势。创新开展党建工作。各级党组织要着重在管理模式、活动载体、工作方式等方面积极探索,在深入调查研究、尊重基层原创精神的基础上,总结、提炼具有特色的机关党建工作模式和措施,树立自己的品牌。强化党建工作宣传。破除封闭思想,加强交流和推广,充分利用单位网站、机关党建网、党报党刊等媒体,充分反映各单位党建工作先进经验、有效措施和工作动态,提升县直机关党建的影响力和社会认可度,努力营造良好的舆论氛围。
16、积极探索服务管理途径,加强分类指导。坚持抓两头、带中间,根据党组织不同工作基础,着重抓先进党组织的规范提高,大力整治软弱涣散党组织,带动县直党建工作整体上台阶。积极探索机关事业单位、国有企业、非公经济组织和新社会组织党建工作新规律,加强分类指导,做到统筹兼顾,平衡发展,整体提升全县机关党建工作水平。
17、加强机关工委自身建设,提升服务、管理水平。加强机关党的建设。以“提高党员干部素质,服务县直机关党建”为主线,以“五个基本”建设为主要内容,积极开展创先争优、创建学习型党组织等活动,努力实现“走前头”目标。加强干部队伍建设。着力提高机关干部的学习能力、调研能力、创新能力和服务能力。加强内部管理。完成好本机关人口与计划生育、社会治安综合治理、信访、卫生、环保、保密、档案管理等工作任务。继续抓好扶贫联系点的各项工作,组织党员干部参与互联共建及在职党员进社区活动,积极发挥机关党组织的引领作用和机关党员的示范带头作用。
上一页 [1] [2] [3] [4]