》等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为，以依法行政为标准，以群众满意为前提，不刁难群众，不吃拿卡要，树立了良好的廉政勤政形象。

四、存在的问题和今后工作的重点

在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我站做了大量的工作

，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。

一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观原因少。

二是对查摆出的涉及到种子管理体制机制方面的问题，尚没有解决问题的途径。

三是作风效能建设长效机制等设立容易，但执行制度，尤其是长期执行制度还存在一地的问题。如何以“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我市种业科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固“效能管理年”“机关效能突、出问题综合整治”“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。

下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高机关效能和优化种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为全市种业又好又快发展作出积极的贡献。

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