汇报材料开头 |
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的雪灾和持续3个月之久的旱灾,粮烟生产受到严重影响,根据这一情况,党委、政府牵头,及时号召动员大会,要求广大干部职工牢固树立抗灾夺丰收的思想,积极组织广大干部职工开展捐资助困活动,帮助受灾群众度过了难关;”六一“期间,深入挂钩联系的村看望慰问困难学生,给他们带去了慰问品和慰问金,使广大儿童度过了一个快乐有意义的节日,营造了关心儿童、尊重儿童的良好氛围;”助残日“期间,全体职工捐钱捐物,深入挂钩联系的村看望慰问残疾人,给残疾人送去了温暖和希望,鼓励他们自强、自立、自尊、自信、自爱,增强了他们与困难作斗争的信心和决心。 四、夯实基础促稳定 始终坚持”工作上严格要求,生活上关心爱护“的原则,在严格要求的同时,重视和维护职工的个人利益,尽可能帮助职工解决碰到的困难,关心人、爱护人、尊重人、发展人,化解矛盾、理顺情绪,使每位同志都能心情舒畅地投入工作。切实解决广大职工关心的热点、难点问题。强化政务公开工作,使政务公开成为凝聚职工力量的纽带;积极帮助职工子女就业工作;搞好职工代表大会;对困难职工和离退休人员进行走访慰问;积极开展”我为无量发展献计献策“活动,构筑新型交流机制,广开言路,集思广益,为领导决策献计献策;积极改善职工生活环境,改善食堂、庭院卫生、组建党员职工活动室。保持职工队伍稳定,促进和-谐单位发展。 五、文明创建激活力 加强新闻宣传,为和-谐单位建设营造和-谐舆-论氛围;积极整治庭院环境、改善职工食堂、开展文体活动,全面推进精神文明建设。坚持在一年一度的”七?一“建党节和国庆节期间举办为期一周的篮球、乒乓球、象棋、扑克、拔河、文艺联欢晚会等文体活动,不断丰富全乡广大干部群众的业余文化生活,增强干部职工的身体素质,2005年,被省九部委命名为”特色体育乡镇“。通过创建州级文明单位,党群干群关系进一步密切,全乡”三个文明“建设的健康协调发展;单位内部干部职工”想干事、会干事、干成事、能共事、不出事“的意识明显增强。 在州级文明单位创建过程中,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,也积累了一些经验,但与州县的要求还有许多差距和不足。在今后的工作中,我们将不断创新,锐意进取,扎实工作,弥补差距和不足,把创建工作贯穿于各项工作之中,以创建促单位工作的规范,以创建促单位工作的发展,使创建工作与单位工作与时俱进,协调发展。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
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