公司2007年度工作总结和2006年工作计划 |
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的发展,尤其是搬迁到新厂区之后,企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业,一个想要持续发展的企业,必须重视企业文化建设工作。2006年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和ic识别系统,以此来提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力,使客户认同公司的产品和文化。 1、制定员工行为规范,确立公司核心价值观,增强员工对公司的认同感和归属感; 2、发挥党组织和群团组织的作用,调动各方力量,作好企业文化的宣传、教育工作; 3、关心员工生活、为员工解决实际困难,免除后顾之忧,提高员工生活质量,为企业文化的建设工作打好基础。 4、做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。 新的一年已经向我们走来,我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取,为实现公司2006年的经营目标和发展目标而努力奋斗! 上一页 [1] [2] [3]
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上一个总结: 工商局2007年度工作总结及2006年工作思路 下一个总结: 水管站2007年精神文明建设工作自查总结
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