建筑系党总支年度工作总结 |
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们的周围形成了一个关心他人、奉献爱心的小环境。系领导郝曙光,辅导员胡大鹏,班主任赵亚萍、孙俊、董贵晗、李明同、张巍、董雪峰等人,私下里都向困难生提供过资助,从100元到600元不等;系领导陈吉吉、杜永吉,班主任王一平、鲁慧敏、任书斌等人,都给困难生提供过借款,总数超过10000元。2002年开始,党员教师李辉、98级全体同学分别自愿资助了1名和6名甘肃贫困家庭的小学生上学,至初中毕业。汽车学院的王艳霞老师也爱心资助了我系1名特困生,每年资助1000元。两名获国家特困生优秀奖学金的同学,主动表示:只接受学杂费减免,把4000元奖金捐给“建筑系特困生基金会”,用来解决其它特困生的困难。 三、以规范和措施把党建和学生管理纳入制度化轨道 首先,建立和完善各种学生管理规范和实施措施。分别制定了《入党积极分子评议办法》、《入党积极分子评议标准》、《入党积极分子发展为预备党员评议办法》、《预备党员发展程序》、《预备党员评议标准》,《团总支职责》、《班委会职责》、《团支部职责》、《学生会干部管理制度》,《学生宿舍卫生管理条理》、《各班固定教室管理规定》、《学生早操检查制度》、《教室勤工俭学管理制度》,《奖学金评定办法》、《学生综合测评办法》,《困难生资助委员会章程》、《勤工俭学管理委员会章程》等。 其次,根据管理规范和实施措施进行制度化管理。如,每个学期对学生党员进行评议,督促党员发挥模范作用。每个学期对班委团支部、团总支、学生会干部进行评议,督促学生干部做好工作,并将评议结果作为奖励、留任、劝退和撤换学生干部的重要依据。 第三,规范化管理学生档案。对学生的各种考核材料进行归类管理,为评价学生和各种总结评比提供客观依据。2002年在全校目标责任考核中,我系的档案管理得到了考核组成员和校领导的一致好评。 四、存在的问题 *理论学习不到位,尤其是中心组的学习计划执行不严。 党总支配合行政抓大事、谋发展不够,局限于认真做好常规工作。 思想*工作创新不够,主要延续传统的思想*工作模式。 上一页 [1] [2]
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