，不安定因素排消会20次，并制定了《处置非正常上访实施方案》、《“日碰头”方案》、《“日报告”“零报告”实施方案》和《信访工作应急预案》。处理县信访局交办案件2起，结案率达到100%，以按期结案且群众满意，信访形势比较稳定。市、县、两会期间，未发生来自管辖范围内的非访案件。

2、我局严格落实信息周报、月报制度，制定奖惩措施，能够按质按量完成上报信息的任务。截至目前我局共向市国土局、县委县政府上报信息各56篇。其中被省厅采用4篇、市局内网采用5篇、县委县政府采用13篇。

（五）、加强矿产资源补偿费征收力度，避免国家规费流失。

今年全县铁矿和部分煤矿仍处于停产整合状态，不能正常生产，征费工作难度大，任务重。经全局工作人员齐心协力、克难攻坚，从建材行业挖掘潜力，并积极参考储量动态核查和核实矿产品的销售额情况，足额征收矿产资源补偿费，顺利完成矿产资源补偿费征收任务。今年共征收矿产资源补偿费553万元，其中上缴中央金库160万元。财务各项资金使用规范，无违反财政纪律现象发生。

（六）、认真落实党风廉政建设责任制，加强纪检监察工作，进一步提升矿管部门新形象。

我局在市局党组和县纪检委的统一领导下，进一步完善党风廉政建设检查考核与责任追究办法，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。通过党风廉政和政风行风建设，矿管队伍的精神面貌发生了很大变化。在今年政风行风评议中位次无下滑。

二、存在困难与不足

在完成上级工作任务的同时，我们也清醒的认识到在资源供需矛盾日益突出的形势下，矿产资源管理工作面临着不可回避的矛盾，主要体现在：

1、矿产资源补偿费征收困难。由于我县矿产资源补偿费主要来源于煤矿、铁矿、石料厂，而我县铁矿长期处于停产状态，煤矿大多数进入整合阶段，受企业技改、整改的影响，矿产资源补偿费征收难度大。

2、违法开采行为偶有发生。

由于矿石上涨，受市场利益驱动，违法开采者采取你来我走、你走我干的游击战术，导致打击非法采矿工作禁而不止的现象发生。

3、执法队伍整体素质有待提高。由于新进部分工作人员，空有热情而缺乏业务知识和工作经验，面对矿产资源管理形势日益严峻的今天，业务知识、特别是专业技术人员力量严重不足，需在今后的工作中，加强学习和培训，尽快提高整体素质。

三、2011年的工作打算

1、坚持“在保护中开发，开发中保护”的原则，按照“有序有偿，供需平衡，结构优化，集约高效”的要求认真抓好矿产资源监督管理工作。

2、继续推进建材行业采矿权挂牌出让工作；搞好矿山监督管理和技术服务工作；严格依法征收矿产资源补偿费；加强党风廉政建设，搞好信访稳定工作，提高全员整体素质。
3、加强矿产资源勘查、采矿秩序治理整顿工作，继续坚持由政府牵头，职能部门协调、配合、综合治理的办法。组织矿管、安监、公安、电力、乡镇人民政府等相关部门，联合执法集中整治，坚持打击非法探采行为。

4、搞好全县矿山企业地质灾害的预案编制工作，加强地质灾害的组织、指导、协调、监督工作。搞好汛期值班，加大防灾避灾知识宣传。，我局2011年拟在全县引导已办、新办、在办矿山企业编制好《矿山地质环境保护与治理恢复方案》，足额缴纳地质环境恢复治理保证金。

5、完善体制，提高矿管部门干部部队伍素质，积极开展科学发展教育活动，提高工作效率，优化企业发展环境，提升服务效率。

机遇与挑战并存，在今后的工作中我们将在市局和县委、县政府的正确领导下，“以三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局大力推进资源集约利用，切实动员干部队伍建设，进一步解放思想，改革创新，克难攻坚，扎实工作，推动矿产资源管理工作再上新台阶，为保障和促进地方经济社会平稳较快发展做出新的贡献。

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