2008年是我担任市国资委党委委员、组织人事处长的第四个年头。一年来，在市委、市政府和国资委党委的正确领导下，在委机关各处室和国资系统同志们的支持配合下，我力所能及地做了一些工作。现根据市委组织部的要求，将一年来的履行岗位职责和党风廉政建设情况简要报告如下，请同志们予以评议。

一、提升学习力，注重个人修养

一个人的政治理论水平、

（2）推进党建工作的规范化和制度化建设。出台了《2008年市国资委基层党建工作目标责任制》等制度，并带领处室相关人员走访了温州木材集团、温州港集团公司等多家国有企业，通过走访、座谈、个别调查等形式了解情况，为进一步加强和改进我市国企基层党建工作提供依据。我还积极推动企业开展党建课题调研与成果应用工作。

（3）抓好党建工作各种载体。一是组织送温暖与帮扶活动。2008年春节前组织开展的送温暖和扶贫捐助活动，共落实资金76200元，慰问系统困难党员131人。对个别特别困难的老党员，争取上级支持，协调下属企业，帮助解决困难，做到真心、诚心、暖心。“七一”前夕，市委邵占维书记对我市国资系统部分困难党员进行走访慰问，我事先在路线与人员安排上进行了精心准备，确保活动顺利开展。二是组织参与汶川地震抗震救灾工作。在委党委的领导下，精心策划，积极组织各市属国有企业与广大党员积极参与一线抗震救灾工作。受主任委托，组织协调了温州建设集团援建灾区3万平方米过渡安置房的准备工作。在获知温州市委组织部要组织50名党员代表向全市党员发出交纳“特殊党费”倡议书活动后，立即组织5名市国资系统的市党代会代表参与倡议，在系统内外产生了良好的示范效应，系统筹集上交的特殊党费达200万元，受到上级部门的肯定。LocalHOst我委获我市“汶川地震慈善赈灾捐款”组织奖。三是大力开展

4、做好本处室和组织人事队伍自身建设。建立健全处室学习制度、形象评比制度、系统政工例会制度等，创新组织