一、会议主题：加强和改进规模以上非公企业党建工作 二、会议时间：2008年3月7日上午9：00 三、会议地点：宋楼镇党委会议室 四、参加人员：组织部副部长霍宪国、组织员办主任张俊臣、组织科副科长刘书峰，宋楼镇党委书记鞠庆岭、副书记张兴国，部分非公企业业主、党组织负责人代表。 五、会议内容： 会议由宋楼镇党委副书记张兴国主持，每位与会人员都进行了热情洋溢的发言，整个会议持续了两个多小时。会议的主要内容包括： (一)基本概况 参加会议的非公企业业主、党组织负责人代表共7人，他们分别来自瑞生棉业公司(主营纺织、油脂加工，从业人员320人，7名党员)、恒通纺织公司(主营纺织，从业人员210人，2名党员)、宋楼酒厂(主营白酒，从业人员170人，6名党员)、正平实业公司(主营纺织，从业人员300人，2名党员)、润通纺织公司(主营纺织，从业人员300人，3名党员)、天润纺织公司(主营纺织，从业人员300人，6名党员)、恒裕纺织公司(主营纺织，从业人员70人，1名党员)。这七家企业中，有2家(宋楼酒厂、天润纺织公司)已分别于2000年7月和2006年6月建立了党组织，2家符合组建条件但未建立党组织(瑞生棉业公司、润通纺织公司)，其余3家党员不足三人。每位与会代表分别结合各自企业实际，就党组织组建、发挥党员作用、创新党组织活动形式谈了自己的想法，提出了一些好的意见和建议。霍部长最后就加强和改进全县规模以上非公企业党建工作讲了意见，对下一步工作进行了安排部署。 (二)对非公企业党建工作的认识及存在的主要问题 通过座谈了解，非公企业业主及党组织负责人对党建工作有三种不同认识。wWw.yBASk.COM一是积极要求建立党组织，开展活动。老党员和曾在县直部门工作过的党员愿望比较迫切。恒裕纺织公司经理靳祖殿是一名1960年入党的老党员，他对目前非公企业党员服务意识差的现状非常担心，强烈要求加强教育管理。瑞生棉业公司业务经理肖金龙是一名内退干部，组织关系在县国土局，他来到非公企业工作后，因为无法参加组织生活而有一种孤独感，积极要求企业建立党组织。二是党建工作流于形式，针对性不强。宋楼酒厂、天润纺织公司反映，虽然已经建立了党组织，但缺乏教育引导，认识不足，对如何开展富有实效的党建活动感到束手无策。三是党建工作可有可无，对企业发展影响不大。部分企业业主由于本身不是党员，对企业党员情况也不了解，只注重经济效益，认识不到党建工作的重要性。 通过座谈了解，当前非公企业党建存在以下几个方面的问题：一是宣传发动不够深入，抓非公党建工作的舆论氛围有待于进一步提高。二是调查摸底工作不够细致。一些企业对本单位员工的基本情况和党建底子缺乏全面的掌握和分析。三是党组织影响力不够，缺乏有效的党建活动载体，对企业发展起不到明显的推动作用。四是与工会建设、团的建设结合不够紧密。参加座谈的7家企业全部建立了工会组织，但都没有与党建工作结合起来。 (三)建议措施 1、加强宣传教育，形成浓厚的舆论氛围。主要从四个方面入手：一是发挥非公企业党组织的主体作用，由基层党委选派骨干力量到企业开展教育培训活动，宣传党的方针政策，强化党员的责任意识，激发员工的工作热情;二是发挥党建带工建带团建、工建团建促党建的优势，做好与企业工会、团的工作结合文章，整合资源优势，共同教育引导;三是发现培养党员员工典型，挖掘非公企业从业党员的先进事迹，进行大张旗鼓地宣传，用身边的人和事进行教育引导;四是发挥非公企业党校的阵地作用，定期举办非公企业业主、党组织负责人培训班，制定培训计划，细化培训内容，通过一系列措施让非公企业党建工作深入人心。 2、积极创造条件，扩大党组织覆盖面。一是对规模以上非公企业进行深入细致的调查摸底，做到底子清，情况明。同时，逐个企业研究解决方案，因企制宜，一企一策，并明确责任单位和责任人。二是要发挥企业老党员和离退休党员的作用，激发他们参与党建工作的热情，积极献言献策，并引导鼓励他们担任企业党组织负责人。三是加大非公企业发展党员力度，在保证质量的前提下，拿出一定比例的党员发展指标向非公企业倾斜，吸引企业的技术骨干、管理人员、优秀青年员工向党组织靠拢，增强党组织的影响力。 3、大胆探索创新，丰富党建活动载体。企业党组织开展工作的出发点和落脚点就是“三心”，即围绕企业发展中心，强化企业党组织核心，凝聚企业员工人心。围绕“三心”，一是要建好一个阵地。整合企业会议室、娱乐室、图书室等现有资源，统一纳入党建活动室范围，由党组织负责管理、组织，使党员活动室成为党员之家、职工之家，提高党组织的凝聚力。二是培育两支团队。积极与有关部门联合，吸收有关方面专家、业务骨干参加，组成非公企业文化智囊团和非公企业党建宣讲团，培育健康向上的企业文化，提高非公企业党建工作影响力。三是开展三项活动。在全县非公企业党组织和党员中广泛开展“为企业献策，为党旗争辉”、创建“党员示范岗”、“关爱职工”活动，激发调动非公企业从业党员的责任意识和工作热情，更好地服务于企业发展。 4、完善工作机制，强化各级抓非公企业党建的责任意识。一方面建立非公企业党建联席会。吸收有关部门参加，制定相关章程，明确职责分工，定期进行研讨交流，采取邀请县委主要领导参加会议、聘请党建专家授课、到企业集中现场办公等形式，切实让联席会起到优化企业发展环境，规范企业生产经营，维护职工合法权益的作用。另一方面建立“三联”责任制。通过实行县级领导联系示范点、组织部门联系调研点、乡镇干部联系空白点，强化各级的责任意识，选树典型，培育亮点，实现规模以上企业党建工作的无缝覆盖。