在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话 同志们：
今天，我们召开党支部书记、党群部门负责人会议，主要是传达集团公司党群部门负责人例会精神，对10月份工作进行全面总结，对11月份党群工作进行安排部署。下面，我讲两个方面的问题：
一、十月份全矿党群工作的简要情况
10月份，全矿各级党组织和党群各部门紧紧围绕实现四季度决战全胜这一目标，以学习贯彻党的十六届五中全会精神为动力，结合自身实际，充分发挥优势，扎实开展工作，为确保10月份全矿各项目标任务的完成，实现四季度决战开局胜利做出了积极贡献。主要工作是：
一是突出抓了十六届五中全会精神和集团公司、矿一系列重要会议精神的宣传贯彻。党的十六届五中全会召开后，按照集团公司党委的统一部署，我们把学习、宣传、贯彻十六届五中全会精神作为当前的首要*任务，矿党委专门制定下发了《关于认真学习贯彻十六届五中全会精神的意见》，对学习活动进行了全面安排和部署，充分利用理论中心组、党团活动日以及周二*学习日等时间，重点学习了全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，较好的统一了广大干部职工的思想，激发了加快发展的强烈欲望，为夺取决战全胜提供了可靠的思想保障。在此基础上，以学习贯彻集团公司和我矿先后召开的四季度决战动员会等一系列会议精神为动力，采取多种形式广泛进行了决战宣传和发动工作。广播、电视开辟了“月度安全生产访谈”、“科区长决战访谈”和“安全曝光台”等决战专题栏目，较好地发挥了新闻媒体的舆论引导作用；各级工团组织开展了四季度决战主题系列实践活动；各基层党支部分别召开班子会、圆班会和职工会进行层层动员和部署。locALhOsT通过多种形式的宣传发动，激发了职工群众的决战热情，增强了搞好决战的责任感、压力感和紧迫感，为促进决战顺利进行打下了良好的思想基础。
二是对保持*党员先进性教育回头看活动进行了认真总结，加强了班子成员思想作风建设。全矿党群各部门、各党支部，按照矿党委善始善终抓好保持*党员先进性教育回头看活动的要求，圆满完成了各项任务，达到了预期目的，取得了互促双丰的效果。在六个多月的教育活动中，党群各部门、各党支部都做了大量扎实有效的工作，为教育活动的圆满成功做出了突出贡献。同时为进一步加强班子成员的思想作风建设，促进四季度决战目标任务的完成，按照集团公司党委要求，认真召开了矿党政班子民主生活会，每名班子成员都对照自身思想作风和工作作风情况，深入开展了批评与自我批评，做到了自我批评不讲成绩，只摆问题，严于解剖自己；相互批评敢于触及实际性问题，不隐瞒观点，诚恳提出批评意见和建议。真正达到了统一思想、增进团结、鼓舞斗志、促进工作的目的，受到了集团公司督导组领导的高度评价。
三是突出抓了安全教育工作。全矿各级党工团组织围绕决战目标，深入扎实地开展了多种形式的安全教育活动。教育科、宣传科等职能部门积极配合，举办了安全电教片展播月活动，利用安全活动、业务学习日集中播放了《矿工井下避灾五十招》，进一步增强了职工按章作业、正规操作的自觉性。继续狠抓了政工、行政科室包区队工作，使区队安全活动质量明显提高；矿纪委在全矿井下区队党员中开展了“发挥作用当模范、安全生产当模范”安全生产竞赛活动；矿工会扎实开展了群众性安全工作，先后成功迎接了泰安市全国人大代表的群众安全工作调研、集团公司群众安全工作检查、集团公司安全文艺节目下基层演出和“安全心声”报告团的巡回演讲；矿团委开展了“青年突击队‘三保一创’立功竞赛”活动，组织广大青年突击队员，围绕全矿的急难险重任务开展突击劳动，为促进生产任务的完成做出了积极贡献。女工协管组织坚持“井口送温暖”活动不断线，较好地发挥了广大女工家属在安全生产中的第二道防线作用。在最近召开的全国安全生产宣传工作会议上，我矿被命名表彰为首批“全国安全宣传教育工作先进单位”，是集团公司唯一获此殊荣的单位。
四是继续狠抓了企业文化建设工作。10月份，经过各单位、部门的共同努力，企业文化建设工作继续保持了良好的发展势头，职工军训进展顺利，已完成10个批次2100余人的训练任务；区队楼装修工作正在紧张施工；安全教育办公室装修工作全部结束，已正式投入使用；女子军乐队坚持强化训练，演奏水平不断提高；《企业文化画册》已印刷完毕，即将发放到广大党员干部手中，专题电视片也已初步制作完成；职工文明言行得到进一步规范，矿山环境面貌进一步改观；企业文化建设督导组认真履行职责，坚持定期不定期的对6s管理工作进行全面、认真、严格的督查，并及时下发通报督促整改，有效地促进了各项工作任务的落实；在做好以上工作的同时，重点对企业文化建设研讨交流会进行了精心筹备，从现场筹备到材料把关，每个环节都做到了高标准、严要求，保证了会议质量和效果。
五是进一步加强了信访稳定和治安保卫工作。针对10月份正值国庆节和党的十六届五中全会召开，特别是主辅分离辅业改制工作日益深入的实际，按照“小事当大事，确保不出事”的要求，进一步加大了信访工作力度。建立健全了参加改制人员家庭档案，为有针对性的采取稳控措施，做好突发情况下的信访稳定工作做好了充分准备。成立了以党群部门和改革改制单位主要负责人为成员的主辅分离辅业改制政策咨询组。举办了改革改制政策咨询培训班，集中一个星期的时间对咨询组成员进行了集中培训，同时加强了对基层单位改革改制政策学习情况的监督检查，保证了学习效果，为做好职工群众的政策咨询、解疑释惑工作，确保顺利实现“零振荡”改制目标打下了坚实基础。在治安保卫上，突出抓了国庆节期间的治安保卫工作，进一步深化了严打整治斗争，加大了对各类不稳定因素的排查和调处力度，营造了良好的生产生活和治安秩序，在集团公司三季度重点要害部位治安防范工作达标验收中取得较好成绩，受到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。
从十月份存在的问题看，一是安全教育还存有薄弱环节，职工的自主保安意识、正规操作意识还比较淡薄，安全第一的思想树立得还不够牢固，零敲碎打的事故

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