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安全生产管理要注重抓好“三个重要关键环节”           ★★★
安全生产管理要注重抓好“三个重要关键环节”
安全生产管理要注重抓好“三个重要关键环节” 文章作者:小段 文章加入时间:2005年9月1日16:59 安全生产管理要注重抓好“三个重要关键环节” 安全生产是煤矿永恒的主题,是人命关天的头等大事,任何时候都不能掉以轻心、等闲视之。各级领导在安全管理中要注重抓好“三个重要关键环节”,才能防患于未然,才能实现企业安全生产的工作目标。 一、以人为本,超前教育是实现安全生产的前提。 安全生产工作是一项群众性地工作,并非领导在会上讲一讲,把措施往纸上订一订,将制度往墙上贴一贴就完事大吉了。而是要动员发动人人参与,预防为主、超前教育,真正把安全工作建立在最广泛的职工群众基础上,达到警钟常鸣,才能杜绝事故,堵塞漏洞实现安全生产之目的。 1.超前教育经常性。只有正确的安全理论,才能有规范的操作行为,否则,一个不懂安全知识,缺乏对安全重要性认识的人,让他实现安全那简直是不可能的事,因此必须采取脱产培训与业余培训学习相结合,全面学习与重点学习相结合,献身讲解与典型事故剖析相结合等方法。例如,我矿为了让“三违”人员通过献身讲解,受到安全教育、组织“三违”人员到第一医院护理下肢瘫痪的重工伤,并让工伤本人畅谈自己违章操作导致终身残疾,给本人和家庭造成不幸的沉痛教训以及给企业造成的重大*影响和经济损失。通过献身教育使“三违”人员上了一次生动的安全教育课,进一步强化了职工安全意识和搞好安全工作的责任感。收到了良好的效果。因此各级党政组织要认真组织开展生动形象、育教于乐的教育活动,从而增强每个职工的安全意识,规范安全行为,才能达到个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全生产目标。wWW.ybASk.COm 2.思想疏导针对性。在搞好超前教育经常性的同时,还要有针对性地做好所有“三违”者和“不放心职工”的思想教育和疏导工作,使其提高认识,同时给予必要的纪律处分,使其接受教训,达到一次受痛永不在犯的效果。对于“三违”人员和安全不放心人进行思想疏导,不仅党政一把手和主管副职要做好思想疏导工作,而且,班工长、党员、安全网员都有责任和义务共同做好思想疏导工作,只有这样才能让反面典型转化,鞭策后进,有的放矢的开展好安全教育工作。 二、质量为本,规范操作是搞好安全生产的关键。 “安全为天、质量为本”。质量是安全的基础和保证,只有正确引导职工搞好质量标准化,规范职工正规操作的程序,才能使职工人身安全得到保证。 1.加强学习,提高认识。组织干群走出去,到质量标准化先进单位“取经探宝、认真学习、消化吸收”提高认识,认识到大搞质量标准化不是装门面,图好看,而是为了企业安全和职工人身不受到伤害。由于认识得升华,从而使我矿搞好质量标准化,有了牢固得群众基础。再加上在开展质量标准化大会战中,高标准、严要求、自加压力更增添了“团结奋战、争创一流”得决心和信心。最后以优异得成绩被局评为“精品工程”样板单位。质量标准化会战活动的开展夯实了安全工作基础,创造了良好的安全工作环境,使我矿的事故率明显下降,呈现出安全市场无事故的稳定局面。 2.严格管理,巩固成果。质量标准化工作不是一劳永逸的而是在动态中产生和形成得,所以,必须实行动态管理,实行动态质量标准化检查验收、评比、奖罚,调动质检人员积极性,坚持跟踪检查,一丝不苟,做到制度面前人人平等,对不合格得坚决推倒重建,决不姑息迁就,不搞下不为例。从而使各单位经常性得认真开展内部质量标准化检查,发现问题及时处理,保持“精品工程”不掉标,确保实现安全生产。 三、改善装备、加大投入是实现安全的保证。 回顾建矿历史,剖析过去曾发生过的各种事故造成得沉痛教训,不难发现,造成事故的原因是多样的,但归纳起来,主要是两个方面:一是主观因素;另一方面是客观因素。人的主观原因,可以通过思想教育改变,而客观因素必须靠不断完善的技术装备加大科技投入,靠技术手段和科学治理,增强同自然抗衡的能力,为此我矿在资金十分困难的情况下,舍得下代价,千方百计、多渠道筹集资金使用上“轻放”采煤新工艺,新科技,不仅大大减少了不安全系数,实现了安全生产,而且提高了煤炭质量,实现了我矿上缴利润逐年递增,为国家做出了贡献。 总之,只有抓好以上“三个重要关键环节”才能使企业实现安全生产无事故,使全矿职工奔向美好得未来。 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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