本文作者：董定权 文秘114原创投稿
浅论当前政法工作特点、问题及发展

胡总书记要求政法机关始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地坚持中国特色社会主义道路，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论体系，在全部政法工作实践中体现中国特色社会主义的正确方向。作为人民民主专政的重要工具，担负巩固党的执政地位、维护
国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展神圣使命的政法机关，能否坚持正确的政治方向，关系重大，本文就结合政法综治工作的实际，对当前政法工作特点、问题及发展作一浅谈。

一、当前政法工作取得的成效及问题

（一）政法工作特点及成效

1、保持先进性。随着法治建设的深入推进，神农架林区政法机关顺应形势发展的要求，不断端正执法思想、更新执法观念，自觉树立和落实崇尚法治、平等保护、司法文明、程序正义等现代法治理念，把社会主义法治理念作为政法各部门党组（党委）的重要学习内容，定期组织学习；要求政法干警每年不少于一周社会主义法治理念教育为主要内容的集中培训。并规定社会主义法治理念作为新任政法领导干部、新进政法干警岗前培训内容和招考政法干警的重要内容；要求正确把握政法宣传舆论导向，密切跟踪社情民意，特别是对重大突发事件、重大典型案件，及时组织具有针对性的网络文章，澄清事实真相，揭露歪曲报道，批驳恶意炒作，提高政法宣传引导能力，有效维护党和政府形象、社会主义公平正义与社会和谐稳定；把社会主义法治理念作为党政领导干部培训的必修内容，切实增强党委依法执政意识，增强政府依法行政的意识，使党政领导干部既懂政治又懂法治，确保了法治理念教育长效工作机制得到落实，有力推动了政法各项工作健康深入发展。LOcaLHOst司法局党组通过深入学习实践科学发展观和能力建设年活动，提出以“六讲”打造作风思想基石，讲团结，共谋事业发展；讲清廉，塑造优良品质；讲创新，力求思想解放；讲致用，理论联系实际；讲务实，保证脚踏实地；讲奋进，服务宗旨不变，确保了党组织的先进性。

2、具有敏锐性。为履行好党和人民赋予政法机关的神圣使命，林区政法委在实践中强化队伍建设，组织政法干警深入开展学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”活动，学习党的十七届四中全会精神，通过深入开展“以案析理、“以案释法”等活动，加强职业道德教育，完善内部管理的各项规章制度，建立党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究等预防和惩治机制，树立保安全发展是第一位政治责任的工作理念，使政法干警的各项执法活动、各个执法环节都有章可循，保证了政法干警在社会主义法治建设中把握政法工作正确的政治方向。司法局自党的十七届四中全会后，立即组织全体干部职工学习全会精神，要求干部职工要具有高度政治敏锐性，在事关全局大是大非面前，要同政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律密切相联，要同工作实际密切相联，拿出一些切实可行的办法推动工作发展，维护社会稳定，保证职能的发挥，使学习全会精神真正落到实处；司法局同时针对当前政治社会形势，注重信访与人民调解衔接，要求各乡镇人民政府、区直各单位建立信访工作与人民调解相互衔接配合运行机制；建立司法行政和信访部门协作联络机制，有效整合区、乡、村三级调解资源，形成化解社会矛盾纠纷相互衔接配合的组织体系，有效化解新时期社会矛盾纠纷，保证地方社会稳定。

3、工作前瞻性。林区党委政法委强化执法监督手段，有效整合政法资源，。同时为保障司法救助工作，建立起了符合林区区情的司法救助工作机制，及时出台了《神农架林区司法救助专项资金使用管理办法》，明确了司法救助主体和救助对象、专项资金使用范围，确定了个案适用司法救助的情形，对缺乏经济赔偿能力、确需救助的当事人起到了依法救助作用，发挥了稳定社会之功效。司法局从全区维稳和强化基层司法行政组织建设入手，在全区组建了以律师、公证员为骨干的区级矛盾纠纷专业律师顾问组和以公检法司退休老干部为骨干的区级矛盾纠纷调解指导组，建立了以基层司法所为平台的人民调解中心、法律援助中心和社区矫正帮教安置中心，围绕构建和谐社会总要求，抓矛盾化解和社会稳定工作，同时发挥基层司法所代表基层人民政府调处行政纠纷和民间纠纷的职能，对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、分类处理、限期办理；发挥人民调解预防、排查和化解矛盾的功能，快速有效地把矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层、解决在初始阶段；围绕建设法治神农架，积极履行政府法律援助职责，不断提高法律援助的供给和保障能力，最大限度、最高质量地为弱势群体依法维权提供无偿法律服务,维护社会公平正义；围绕建设平安神农架，提高社区矫正人员改造质量，落实宽严相济刑事政策，积极开展教育帮扶和树立人性化矫正理念，努力减少重新违法犯罪。

（二）目前社会

矛盾及政法内部问题

1、社会矛盾

(1) 执法不公问题。执法人员素质和理念以及“关系网”因素，少数执法者涉及到关系时，不秉公执法或回避，甚至偏向关系户、还帮忙出主意、想办法，导致执法不严肃、不公正、不文明、不作为等问题，引发社会矛盾。

(2)权钱交易问题。上有政策、下有对
策，少数部门搞假公开、假招工、假招标，暗自设门槛、搞串通、搞权钱交易，达到个人目的，引起群众对依法行政产生怀疑，对权钱交易感到怒恨。

(3) 贫富差别问题。在社会转型期间，因企业改制而下岗职工人数相对较多，有一技之长的可以挣点生活费，有钱和门路的可以经商办企业，而无技术又无钱投资的、有老小的，连小本生意都无法填饱肚子，加上市场垄断等，使本地小本生意也无法经营，就此产生贫富差距和生存问题，造成社会矛盾。

(4)分配不公问题。社会变革引发的利益重新分配凸显分配不公问题，因工作职能以及贫富差距，在职能划分与利益分配不相适应，少数有钱的单位乱发、多吃、多玩，钱少的心理不平

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