电子所共青团工作有着很好的传统，所党政工十分重视并支持共青团开展工作，取得优异的工作业绩。行车安全科技攻关组申报全国青年文明号，asp技术部申报中央国家机关青年文明号，史天运所长在团中央、信息产业部、全国青联联合举办的第三届“中国软件行业杰出青年”评比的提名奖（10名获奖、30名获提名、全路唯一），asp技术部朱建生主任当选全国青联委员。同时，团支部开展了许多符合青年特点、受青年欢迎的活动，收到了良好的效果。对给予共团工作大力支持的电子所党政工各位领导表示衷心的感谢。

**书记要求我在这次座谈会和年轻朋友交流一下青年岗位成材的体会，下面我就结合我自己的肤浅想法和我从兄弟单位开展青年岗位成材活动总结中学到的东西简单和大家交流一下，就当抛砖引玉吧。

一、认清形势，明确使命

青年人在成长成材的道路上提到最多的就是要有展示才能的舞台。其实现在就有舞台，铁路发展、院所发展给我们提供展示才能的广阔舞台。我们要认清铁路跨越式发展、院“十一五”发展规划提出的“三二一”目标、电子所改革发展这种形势，要清楚自己在这个大舞台上扮演什么角色，站在舞台什么地方最能表现自己，也就是要明确自己的使命。只有认清形势、明确使命，才能有了明确的努力方向，才能有着坚定前行的动力，才能促使个人成长成材，体现自身价值。

二、认真学习，掌握本领

从当前形势来讲，院、所给每位青年朋友提供的舞台是一样的，但是并不是每个人都能成功。归根结底，最关键的是各自的本领。因此，认真学习掌握最新知识，跟上发展的步伐你就不会落队，你就有机会获得成功。LoCalHOsT电子信息产业是知识更新换代速度最快的行业，这就更要求我们要努力学习掌握新知识，去迎接新的挑战。马季说过一句话，人的一生只有三样东西纯粹是自己的 身体、思想（学到的知识）、花出去的钱。年轻人多花点时间在学习上，多花点时间对自己的业务知识进行钻研，作好自身知识储备，你成功的机会就会增加很多。

三、善于创造、勇于创新

青年人最宝贵的是什么，我个人觉得就是接受新鲜事物快，有着高昂的斗志。青年人更应该主动解放思想，更新观念，不断在工作、生活中获得创新灵感，努力培养创新精神，树立创新意识。同时要把创新精神同科学的态度结合起来，不能只漂在天上。要在工作中博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之。电子所青年员工绝大多数是从事计算机软、硬件开发的，客户需求是一个方面，我个人感觉自己去创新去思考也很关键，多问一下、多想一下，可能工作效果就有很大的差别。信息产业与创新画等号，这点大家一定要注意，把掌握的知识与实际的工作紧密结合，在继承的基础上大胆创新。这也是不断成长成材的必要条件。

四、锤炼品德、加强修养

政治立场坚定，遵守社会公德、职业道德，八荣八耻，这些我相信在座的青年朋友会注意。这里我主要和大家交流两点：一是如何看待失败；二是如何看待奉献。每个人在成长中会经历很多失败，总结经验，找出方法，你会从失败中走出而最终获得成功。经验就千万条、方法有千万种，没有一个人能总结出一条、能找到一种万能的经验和方法，但是有一点是最重要的那就是要敢于承认失败，只有这样才能真正破了才能重新立起。千万不要给自己找借口，那样只能让自己养成不好的习惯，会重复以前的失败与错误。在市场经济条件下很少，无私的奉献成为讨论的焦点。我个人觉得青年人应该讲奉献，奉献是对自己品质最好的锤炼。千万不要攀比千万不要嫉妒，认认真真作好自己应该做的每件事情，你一定会得到社会、企业、家庭的认可。实事求是的讲，现在好的是奉献与你的经济收入是挂钩的，所以我们更有理由去作好自己的。过多去看收入、去攀比，最后很容易让自己的心态不好，要么工作上消极要们生活上消极，对自己、家庭、企业、社会都是不负责任的。我想讲一句话让我们共勉“做一个心态平和，甘于吃苦奉献，能够正视失败的年轻人！”

以上是我自己不成熟的想法，下面有很多年轻朋友比我年长，他们的社会阅历比我要强很多，在这里讲这个真实班门弄斧，但我想说的是，只要我上面讲的那些东西中有一句、两句，就没白罗嗦。谢谢大家。