**市**镇在实施固本强基工程中，找准农村基层组织建设的重点，大力加强村级班子建设，在按“双强”标准选好配强村党支部书记的基础上，大胆创新管理体制，从强化职责和提高待遇入手，实行村党支部书记“双岗双责”，推动农村工作重心下移。目前，该镇12个村（居）党支部，有10个村的党支部书记实行了“双岗双责”。

实行村支部书记“双岗双责”，即工作表现出色、成绩显著的村支部书记除负责村党支部全面工作外，镇同时又安排其在镇负责一个与群众关系最密切、工作难度较大的岗位工作，如计划生育、殡葬改革、村镇建设等，并且享受镇事业干部的待遇，实行与镇干部同学习、同工作、同报酬“新三同”，使村支部书记“政治上有地位、工作上有职责、经济上有实惠”，工作积极性明显提高。镇党委对实行“双岗双责”的村党支部书记做到严把“五关”。一是思想素质关，要求支部书记思想要诚心，认真执行党委政府的各项决策；工作要热心，认真完成上级下达的各项工作任务；办事要公心，处事公平公正，乐为群众服务。二是工作实绩关，要求村党支部实绩要突出，各项工作要走在全镇的前列。由镇派出人员进行实地考核。三组织考察关，由镇组织派出考察组，对拟任用的村党支部进行全面考察，作出综合评价。四是党委审定关，召开党委会议，按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在广泛讨论的基础上再作审定。五是公示监督关，对党委确定的对象进行公示，时间五天，广泛接受群众监督。同时，该镇对村支部书记“双岗双责”实行动态管理，对工作落后、不起带头作用的支部书记及时调整撤换岗位，并取消事业干部待遇。LoCALhoST

创新管理体制取得了实实在在的效果。⑴由于管好管活了村支部书记，带动了村级一大班干部，进一步增强了村级组织的战斗力。博青村党支部书记实行“双岗双责”后，建成了标准化办公楼，修建了5公里的环村硬底化路，引资实行易地开发，增加农田1000亩，出租后增加集体收入3万多元。⑵大大地调动了村干部的工作积极性、主动性，找到了沟通政府与群众、密切党群关系的最佳结合点，化解了工作“急在上头，冷在下面”的被动局面，各项中心工作都能按时按质完成，真正实现了镇级工作重心下移到村。近年该镇的各项中心工作都走在全市的前列。⑶党委政府能从纷繁复杂的事情束缚中解脱出来，有更多的时间一心一意谋发展，聚精会神抓经济，实现了农村基层各项工作的良性循环，促进了全面镇各项事业的全面发展。去年，全镇实现工农业总产值6.2亿元,增长14.3%，税收入库389.7万元，增长24.7%，农民人均纯收入3271元,增长7%。去年“七一”，该镇被评为茂名市先进基层党组织。