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打造过硬队伍 勇做家园卫士           
打造过硬队伍 勇做家园卫士

打造过硬队伍 勇做家园卫士

各位领导、同事们大家好:

今年以来,保安队在公司领导的培养和教育下,保安队从整

体上使家园维护了一个稳定的局面,确保小区的人身财产和安全

。一年来,得到住户的赞扬与认可,服务面向社会,下面我把这

一年来的工作做具体总结:

保安工作是常抓不懈的一项重要工作,经公司严格管理,加强巡逻,坚持各项保安值勤制度,妥善合理安排,对重点区域设专人布控。一年来,保安队人员调换频繁,在人员没有编制满的情况下,工作量比较大,我们积极想办法克服困难,对每一名新的保安队员都要从点滴贯穿入手,从行、走、坐、卧、一点一滴抓起,通过准军事化管理骨干起到带头作用,提高队员的服务质量和增强服务意识。严格落实好一日生活秩序,抓好内务卫生建设标准,对达不到标准的队员要实施惩罚措施,对不遵守规章制度的队员,坚持实施处罚,必要时给予辞退。每周坚持一次队务会和一次班务会,每名队员逐个进行工作总结,通过讲评,发现问题及时指出,批评改正,达到“制度是块铁,谁碰谁出血”。从而督促和规范队员遵守制度的必要性。对新队员培训期满合格的队员办理签约转正手续。从而使他们由一个有知青年转变一名优秀的保安员,为家园保安队树立一道亮丽的风景线。

一、保安的执勤工

保安顶严寒、冒酷暑,任劳任怨,毫无怨言,每一名队员在做好日常执勤工作的同时,时刻保持高度警惕性,尽最大能力保护家园住户的生命财产安全不受侵犯,同时,在执勤中检查小区人员车辆出入证时,队员始终是笑脸相迎,坚持“住户不一定是对的,但永远是第一位的”服务宗旨。loCAlhOst但工作没有十全十美的,队伍也有美中不足之处。比如,外来车辆管理不是很严格,检查工作做的还不够,有铸于明年进一步加强队伍管理。

二、保安人员思想

保安员思想比较稳定,工作积极主动,不论干什么工作从来没有“等靠”思想,服从队长班长的管理。安心本职工作,作风严谨认真,遵守各项规章制度,尊重团结他人,爱岗敬业,并“以队为家、以家为荣”的思想理念,形成一个团结、认真、高效的战斗集体。

三、保安队训练

在训练上,我们坚持出早操,下午主要以训练为主,始终以军事化的标准去严格要求队员,使队员在短时间内都基本掌握了各项军事动作要领。2006年夏天市保安公司组织保安篮球赛,家园代表队出了五名保安员,在比赛训练中,家园的保安员都令其他公司保安员望生莫及,整体素质更是令他们仰为观止,受到保安公司于经理的好评。这足以证明家园保安员有着高度的综合素质,保安队会在原有的基础上再接再厉,为维护公司良好的保安形象打下坚实基础。但是也存在不足之处,保安人员流动比较频繁、大部分队员都是来自与农村、刚从学校走向社会,从没有接受过军事训练,身体协调性比较差,以至于始终跟不上保安队训练的进度。

四、保安日常工作

保安日常工作也做的非常出色,有条有紊,忙中不乱每天准时起床,打扫卫生,执勤、队长与班长不定时的抽查与检查,保安队一年内“开展三个百日安全”活动,在活动中队员都能够认真的学习和领悟,正确掌握保安队的各项规章制度、强化了队员的工作能力及整体的协调能力,保安工作并不是芳草凄凄、也会有漫漫黄沙、风吹不走保安的工作与作风,雨淋不灭保安神圣的职责与任务。提升保安员“不怕苦、不怕累”的思想,不断探索保安事业的新思路、新策略、确保物业公司的事业及所辖区域的治安防范工作顺利开展。

当然在管理上也存在问题,比如:训练之余,有的保安员夜间下岗后,私自外出多次,给保安队造成很不良的影响,最后给予处罚、辞退。

以上是2006保安队年度的工作总结,我们会在明年不断努力,吸取教训。并在工作和生活中查找与改正,加强保安队集体的管理,增强队伍的凝聚力。不断提高队伍的整体素质,使家园的保安形象越来越好、工作也越来越完善,我们有信心在新的一年里,以崭新的姿态去迎接新的开始、努力把保安工作做到更好,使保安工作更上一层楼。保安员深深感受到物业就是自己的家,广大业主就是我们的上帝,家园就是自己的家,为了这个家苦点、累点又怕啥。今后我将带领队伍继续守好这个家,让这个家锦上添花、平安无暇。

为达源物业公司光辉灿烂的明天,贡献我们青年者的力量。

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